中国seo工资_你们seo工资

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中国seo工资

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西班牙高薪职业盘点以下职业有时虽对学位要求不高但很多都需要通过特定的专业培训拥有专业技能薪资通常和能力匹配1石油钻井平台工人Trabajadorenunaplataformapetrol㭦era在大洋上的石油钻塔工作收入是非常可观的也存在不需要学位的职位例如仓库工约35000欧元年服务员27000欧元年或平台杂工33000欧元年2活动策划Organizadordeeventos需要知道如何为一个活动做预算有良好的人脉和召集能力收入从每月2000欧元到每年超过10万欧元不等3空中交通管制员Controladora㩲eo尽管薪水高也享受大量的假期但责任重压力大就算没有大学学位只要通过18个月的培训即可获得从业许可根据最新数据空中交通管制员平均每年收入为3000080000欧元加上加班费待遇非常优越4搜索引擎优化专家ExpertoSEO搜索引擎优化专家负责公司或媒体在互联网搜索引擎中的定位一般不需要特定的高等教育平均工资是每年23383欧元5牙体技术师Prot㩳icodental已获得一定经验的技术人员的每月2200欧元年薪可能在20000到30000欧元之间6入殓师embalsamador任务包括整理遗容举行葬礼进行焚化和埋葬这项工作对学历要求不高在西班牙通常每月薪资在2000欧元以上7警察Polic㭡一个新入职的普通警员的工资每月1800欧元后期也随着时间上涨8大楼垂直作业人员Trabajadorvertical作为一级垂直工作技术人员每小时赚取2035欧二级每小时收入在3550欧而三级每小时60欧或更多9后台开发或前端开发DesarrolladordeRubyOnRailsydeFrontEnd即使没有接受过高等教育往往工资也很高前端专家包括开发和设计每年可以赚25万到5万欧元10房地产销售Vendedordeinmobiliaria通常只需知道购买出售和转让财产的必要程序这行没有平均工资通常月收入在3000到5000欧元

顺丰商业模式画布解析顺丰速运于1993年3月26日在广东顺德成立是一家主要经营国际国内快递业务的快递公司公司创始人为王卫顺丰创始初期主要针对珠三角的工厂和中国香港之间的速递业务1996年2000年间中国快递公司如雨后春笋般地出现申通圆通中通等快递公司纷纷成立2000年期间王卫做了一个重大的举措把顺丰各个加盟店逐步收拢改为直营物流行业早期的扩张靠的是加盟但是加盟店往往会导致服务质量水平不一无法很好的保证沟通丢件的事件时有发生2003年顺丰成为国内首家目前也是唯一一家拥有全货运专机的物流公司这也奠定了顺丰在国内成为物流界龙头地位的基础2012年顺丰参照国外物流行业的发展模式开始在社区里开始便利店让物流和便利店和好的结合在一起2015年在各大物流公司打价格战降低运费的时候顺丰也做出了价格调整对于某些核心业务进行提价2017年2月24日顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式正式登陆A股顺丰的商业模式画布1价值主张积极探索客户需求为客户提供快速安全的流通渠道不断推出新的服务项目帮助客户更快更好地根据市场的变化做出反应2客户细分大客户企业中等客户白领中高端小客户金领国外快递客户3关键业务顺丰速运的业务覆盖范围很广但真正的关键业务只有两个小件快递服务流程4渠道通路自建服务网络即顺丰的各网点导入官方号小程序等网页网站各搜索引擎SEO等等24小时便利店小区周边合作的便利店收发快递点5客户关系快速安全准确地传递客户的信任6核心资源人力员工团队信息目前的客户行业信息组织各机构7合作伙伴便利店3C电子行业医疗行业生鲜行业快消行业如茶叶即食食品等8成本结构员工工资成本信息处理成本运输配送成本仓储库存成本9收入来源目前顺丰主要的收入来源是寄件费用

英国市场营销求职哪些人最受欢迎最近一直在观察英国市场营销行业的求职情况发现了一些有趣的现象总的来说对于中国求职者来说中高职级在西方平台上的岗位需求量比较大这些岗位通常工资较高而且公司还会提供赞助具体来说这些岗位一般要求应聘者有五年以上的实战经验并且具备一定的管理能力职位通常在seniormanager及以上那么哪些人最有可能在这些岗位上脱颖而出呢我认为曾经在国内做过品牌出海出海投放海外KOL跨境电商海外社交媒体等基于西方平台生态的高级经理及以上的人群匹配度会非常高相比之下国内平台生态的经验在英国求职市场上的需求已经大大减弱了最近半年我一直在思考如何更好地指导求职者特别是对于那些刚刚开始职业生涯的年轻人在充满不确定性的环境下给出有效的建议并不容易不过如果以PSW两年拿工签为目标以下是一些值得考虑的方向快速确定方向两年的PSW时间非常有限没有时间让你尝试多个方向你需要尽快确定一个方向如付费搜索付费社交程序化广告SEO等然后坚持走下去求职前尽量多了解各个职能岗位的区别利用在校时间在校期间可以尝试寻找兼职或实习的机会这样可以为自己积累更多的经验同时英国职场非常注重人情和熟人效应与组里老板混熟了即老板用习惯了最后可能会给你一个带工签的岗位谨慎看待工签承诺公司给出的工签承诺要谨慎看待不要轻易相信避免安乐窝不要陷入任何临时的跳板类工作中珍惜自己追求目标的冲劲和动力付出努力真的要有付出1010努力的决心这条路不好走每个在英国市场营销行业的人都是经过努力才踏出一条路的虽然收入不高拥有丰富经验如果你在国内已经有五六年以上的海外业务经验可以直接忽略上述建议直接去找工作投简历谈判薪资甚至会有工作主动找你总的来说英国市场营销行业的求职竞争非常激烈但只要你具备足够的经验和技能还是有机会找到适合自己的岗位的祝大家好运

女生学跨境电子商务收入翻番不是梦大学毕业后我尝试了各种工作从文员到客服再到销售但总是因为加班太多或工资不理想而离职后来我和朋友们决定创业寻找能赚钱的机会我们选择了跨境电商这个行业时间地点自由而且市场前景广阔为什么跨境电商值得一试薪资诱人刚入行就能月入6k8k熟练后轻松过万旺季甚至能突破2w发展前景广全球化趋势下跨境电商需求暴增无论男女学历背景都有机会在全球市场分一杯羹转行门槛低不需要深厚的行业背景只要掌握一些关键技能就能上手跨境电商的日常工作内容包括产品选品与上架挖掘全球热门产品找到适合店铺的产品运营管理优化listing提升排名用策略吸引流量促成交易客户服务与顾客沟通交流处理问题赢得信任零基础无经验也能上手吗当然可以跨境电商的包容性强你只需要掌握以下关键技能平台规则熟悉Shopee亚马逊eBayShopify等平台的规则市场分析了解目标市场需求紧跟趋势营销策略利用SEOSEM社交媒体等推广产品别害怕失败跨境电商路上充满挑战但每一次尝试都是成长的宝贵财富希望这篇帖子能给正在迷茫中的你带来一丝光亮跨境电商或许就是你翻身的好机会

商务英语专业就业方向全解析今天我们来聊聊商务英语专业的就业方向最近有朋友问我关于就业的困惑和迷茫其实我自己也是从实习开始经历了从职业迷茫到现在的清晰职业规划从事着自己喜欢且有前景的工作希望我的经验能帮到大家避免走我走过的弯路选择努力缺一不可跨境电商运营这个岗位主要是销售岗位薪资底薪提成对英语的要求不高四级水平就够了主要工作是选品数据分析和运营能力还需要会一点PS图片处理外贸业务员也是销售岗位薪资底薪提成主要任务是开发客户偶尔需要参展和拜访客户对英语的要求不高但口语好的话会有优势外贸跟单员这个岗位是文员岗位不需要扛业绩压力只需要熟悉外贸跟单流程即可海外社媒运营负责海外社媒账号如FacebookInstagram和Tiktok等需要结合海外热点写营销文案英语水平要达到能看懂英文文章英语六级最好教育方向可以选择英语老师但建议优先选择公办考编或者私立学校尽量不要选择机构老师其他岗位SEO商务专员助理外企采购文案编辑英语客服海外主播货代船代EC运营英语技术支持海外产品经理等也是不错的选择特别推荐最后强烈推荐大家考虑新能源行业产品经理这个岗位我身边有朋友从4000元工资转行新能源8个月后薪资翻了5倍轻松点的岗位如果想要轻松点可以选择产品助理技术助理研发助理质量PEProjectEngineer注册经理商务拓展BD等岗位希望这些信息能帮到大家找到适合自己的职业方向下篇笔记继续分享如何判断一个岗位的前景和钱景以及如何快速学习所需技能

全媒体运营师证书轻松考取转行必备想要在传统行业中脱颖而出不如看看这个新兴职业全媒体运营师市场需求旺盛考试难度适中是转行的理想选择全媒体运营师的优势工作时间稳定享受朝九晚五和周末双休有更多时间追求个人兴趣无业绩压力专注于内容创作和数据分析工作体验更佳无需处理复杂的人际关系适合社交恐惧症患者工资收入稳定有经验的运营师月薪可高达10000一二线城市薪资更具吸引力全媒体运营师的就业方向可在新媒体公司担任新媒体运营相关职位在传统企业中负责线上营销和品牌宣传推广自主创业开展自媒体或公司业务在电商平台从事内容策划和运营工作全媒体运营师证书报考流程报名要求年满18周岁对社交媒体和数字营销有浓厚兴趣即可报名报名途径个人无法直接报名需通过官方授权机构进行报名报名资料准备身份证正反面照片和1寸电子版证件照以及一台配备摄像头的电脑考试时间每月两次考试机会通常在月初和月末各一次学习内容涵盖内容创作社交媒体管理SEO优化数据分析和品牌策略考试科目包括理论知识和实操技能题型为选择判断题满分100分60分合格发证时间考试后15个工作日内查询成绩合格后30个工作日内发放证书想要考取全媒体运营师证书的朋友们希望这些信息对你们有所帮助

选择工作时的重要考量因素首先我们先思考一下这两个问题选择一份工作时什么最重要人和人的差距是如何拉开的①要看到问题背后的问题理解事情的本质能够抓住做这个事件背后的根本性运作逻辑你能够理解它真正的前因后果而不是被这个事件的表象无关要素感性偏见等影响了判断我认为这一点很重要我之前工作思考很片面最简单的例子就是太注重眼前的资源投入产出比不能长远的思考可获得的权益②跟对老板比工资更重要但我认为第一份工作的工资真的不重要跟哪个老板很重要从他们身上学习到的职业素养做事方式很重要15年我实习时公司刚拿到B轮融资App从纯工具开始发展社区工具的运营形式我跟的老大是公司副总市场部负责人市场部刚成立我老大比我早3个多月入职带着我们从SEO整合营销搭建全渠道宣传体系并开拓新的业务线上社群线下社团赛事服务广告变现垂直电商我离职的时候APP用户已超过15亿现在回想起来那3年多其实对我的帮助特别大③遇到一个愿意用你拼命要求你的人一定要珍惜我工作的前两年几乎一天都没有休息过所以如果你能够在毕业初期的头两三年找一个适合的工作遇到一个愿意拼命用你的人拼命的要求你的人一定要珍惜我们开拓新业务的时候真的非常困难对外我们要BD大量的合作伙伴进行资源互换不花钱拿到IP授权当时在国内只有我们公司坚持这样做不打擦边球对内我们当时没有承载的产品要和产品部研发部沟通需求推动正常开发当时实习生转正的360评估分数是最高的甚至到今天我都能很自豪的说这个产品是我有从01的参与甚至公司在获得C轮C轮融资的时是有积极影响的①职业规划有目标才有方向工作好不好不完全看钱不完全看公司的名气更关键的是看工作是否符合你的职业规划你希望在X年后在什么行业和公司里做什么事情影响一批怎样的人我很庆幸毕业后能进入互联网行业但在当时我确实目标很不清晰我只知道我不做什么对于要做什么没有认知真正决定你人生未来高度的是你的底蕴思维结构情商以及你这个人的价值观越往后走像爬山一样越往上爬你会发现这些东西越重要我是晚晚愿我们不负此生砥砺前行

出海2B获客10万美金教训最近和一个C轮公司的CEO聊天他一直在抱怨国内的两个市场人员这两个人在谷歌上做了三个月的投放还顺便做了点SEO结果花了将近10万美金却一个成交都没有算上这两个全职市场的工资虽然总体没亏多少却让CEO心生敬畏在国内2B获客的方法主要是KA关键客户和投放MQL市场合格线索最多再加上SDR销售发展代表这些套路都很明晰毛利也能算出来但这些方法很难直接套用到海外市场获客上最近我们看到很多2B客户开始出海基本上都是先和合作伙伴或分销商起步逐步开始自己的海外直接获客和转化不仅是生产型企业很多软件SaaS以及专业服务企业特别是这波AI热潮让国内企业加快了走出去的步伐很多CEO问我到底海外销售该怎么做其实我们可以大致分成三个阶段测试阶段成熟阶段和KA阶段测试阶段不要低价在测试阶段主要解决的是产品市场契合度PMF和信任问题很多企业习惯低价竞争完全没考虑到市场差异靠价格反而会让客户产生怀疑除非你的产品是全新领域或者没有参考价否则多数产品是有参考价的SEO要持续做SEO在海外比在国内高效得多在搜索上有一定曝光和正面评论非常重要举个例子一个新能源客户招了两个美国渠道销售建立渠道本来就不快但国内老板既要又要还要不到三个月就裁了结果这两个人去glassdoor上负评了一下搜索前几条都是负面潜在客户说你们自己员工都不喜欢我们为啥要合作Inbound周期长要搭配outboundInbound被动获客周期长需要搭配一些见效快的outbound主动获客在欧美coldemail和LinkedIn是两个主要的2B获客方式而且线上就能完成不用本地放人但要注意MQL市场合格线索进来后的SQL转化由于语言和时差问题直接在国内做onlinemeeting效果一般建议多在这方面下功夫利用LeadsGen市场海外有个巨大的基于企业服务的市场叫LeadsGen专门帮企业获取销售线索这里有很多大公司和很多小agency大多都是按照有效线索结算或以安排会议为线索验证所以如果效果不好可以马上停但大多质量参差需要多聊多试初期不要放KA除非是特殊行业否则初期不要放KA关键客户KA本身就见效慢投入大对企业credibility可信度要求高以上几点做好你会有一个低成本的有效开局后续我也会结合经验说一说出海获客在全球化不同阶段的策略和落地方法享受这个过程吧

外贸机械行业客户来源全攻略先来聊聊外贸机械行业客户来源的几种主要途径吧B2B平台国际站和中国制造是两大主要平台虽然国际站的评价不一但我们公司两个国际站平台和一个中国制造平台的表现都不错特别是国际站新店今年年初开店几个月就达到了200w的销售额真是惊喜连连展会国内外展会也是获取客户的好途径虽然费用不菲但面对面的交流往往能带来更多机会社交媒体和谷歌搜索自主开发客户也是一条重要途径通过社交媒体发布视频和图片吸引潜在客户的注意谷歌搜索也是一个不错的选择尤其是针对那些已经有供应商的客户他们可能会因为你的专业服务和产品优势而选择你谷歌独立站重点做好SEO优化让更多潜在客户找到你我们公司的网站每天都有询盘效果相当不错机械产品的特点使得开发客户有一定的挑战成交周期长客户购买机械产品通常需要较长时间来决策复购率低贸易商可能几个月才下一次单自主开发难度大新客户可能会直接选择平台而谷歌开发面对的是已经有供应商的客户他们一般不会轻易换供应商我的一些个人建议抓住现有客户这是开发新客户的关键通过2B平台询盘社交平台发布动态谷歌独立站优化和参加展会都可以提高曝光和吸引潜在客户提升个人能力业务员的销售能力和专业知识是关键服务好客户他们可能会推荐新客户给你资源投入公司投入资源的多少对个人成长和工资影响很大以上只是一些个人经验之谈欢迎同行小伙伴或机械soho留言交流哦

深圳万兴科技职场揭秘加班文化与AI梦公司概况万兴科技成立于2003年总部设在深圳南山区长沙是它的运营总部公司主要提供文档图像音视频等工具类产品比如墨刀和万科喵影收入主要来源于软件的订阅和付费下载由于国内盗版软件较多万兴超过90的收入都来自海外目前万兴的年营收大约是15亿元员工人数大约1500人算是一家中等规模的科技公司值得一提的是万兴的工具类产品经常蹭AIGC概念导致其在A股的股价波动较大行业地位万兴的产品在业内有替代品技术力和产品力都比较一般它的商业核心是流量打法营销推广费用占营收的50以上主要通过搜索引擎广告和SEO获取用户比如当用户有视频剪辑需求时万兴会在Google上购买相关词的广告用户搜索后就能看到万兴软件的广告后续有点击下载付费的漏斗薪资待遇薪资情况月薪结构为基本工资绩效占比约20拿不满社保公积金和年终基数为基本工资公积金公司比例为8年终号称35个月能有2个月就不错了福利情况几乎没有福利晚上10点下班有打车补贴150元之前不打车有50元补贴11月取消校招生薪酬标得比较大方按89折算合理点开发年包在3040万元之间算法岗能给40万元以上长沙的校招生第一年包住社招薪酬不知道是不是想快速招牛马开得比较大方3年经验的产研在2535万元之间公司风评万兴被誉为深圳四大坑之一员工普遍加班到10点后周六不少人都会去公司公司有工时排名加班少会被约谈卡晋升低绩效都是常规操作而且管理比较高压形式主义严重日报周报强制分享等工作时间最好别轻易离开工位否则会被友情提醒入职前需要写申请员工想要度过试用期不太容易期间有5场强制学习否则学习积分不够从万兴离职的人基本都在骂待久了对身心健康影响很大公司前景万兴的工具类产品壁垒不高遇到大厂产品没有竞争力例如核心的喵影和痘印的剪映是竞对目前万兴AllinAI投入大量资源在AIGC产品上包括数字人和AI视频等然而目前AI应用的竞争极其激烈万兴技术实力不如大厂又难以在产品上形成差异化在流量红利见顶买量成本越来越高的今天万兴的营收利润双降未来不太妙

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