近年来，福泉市坚持“人才强市”战略，不断创新方式方法，常态化、多样化引才、聚才、育才，加快人才集聚，全力推进“人才+项目+平台”一体化建设，构筑人才“蓄水池”，努力打造高质量发展的人才驱动“引擎”。
广开路径，线上线下引活水。围绕产业所需、发展所求，不断拓宽引才渠道，聚才路径。前置引才关口，开创学校和企业一体化办学机制，无缝对接培养企业技术人才，学员按订单协议进入企业稳定就业1年以上的，由市级财政一次性给予学员1万元奖补。搭建平台引导盛屯公司、川恒公司等5家重点企业与高校签订战略合作协议和“订单班”人才培养协议，力争每年通过校企合作培育1000名以上的产业技能人才。常态化开展直播带岗、“政校企”合作引才等活动，通过搭建线上线下招聘引才聚才平台，组织20余家规上企业共计提供岗位1000余个，开展校园招聘2场次，引进技能人才220名。
福泉市与交通职业技术学院签订人才战略合作协议
拓宽平台，聚智聚力促发展。坚持“党委政府搭台、职能部门协同、用人企业唱戏”，为人才搭建干事创业的广阔平台。依托千亿级化工产业园区项目平台，以瓮福、川恒、福泉环保城、兰鑫石墨等精细化工重点企业为主体，与清华大学、四川大学、浙江工业大学、天津大学等高校建立了产学研合作关系，发布1个“揭榜挂帅”的项目合作的形式吸引高端科技人才及团队到福泉市创新创业，促进科技成果高效转化。引进新能源、新材料上下游产业项目10个，引进博士人才团队1个，引进急需紧缺人才200余名。升级打造州级人才基地2个，市级人才基地12个，2022年新入选省级专精特新企业5家。
福泉市千亿级化工产业园区技能人才招聘推介会
优化环境，提升服务增效能。不断优化人才政策，完成人才服务体制机制，设立人才服务“一站通办”专窗，建立人才服务中心、人才服务平台等线上线下服务综合体，升级改造福泉市“人才之家”，为人才提供“一站式”服务，不断增加获得感和归属感。常态化开展县级领导一对一联络服务人才、“人才日”“企业家沙龙”等活动，抓实人才服务，解决人才干事创业后顾之忧。营造福泉礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的浓厚氛围。
作者：张秋月 黔南日报社融媒体记者 罗阳
来源：黔南日报社融媒体采访中心
编辑：朱金花
统筹：刘 衡
编审：周德扬
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