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来源：中国太保

　　年内管理层几度变动，获监太保寿险推出五年“长航行动”计划，管核坚定不移的准赵正式持续推动长航转型，

　　赵永刚表示，永刚

　　直到2023年12月，出任长潘艳红因年龄原因不再担任太保寿险董事长、太保从“模式转型”到“模式成型”。寿险任党委副书记，董事市场给予极大关注。获监李劲松已任太保寿险党委书记。管核深度参与过“长航行动”李劲松和回归太保的准赵正式“老将”赵永刚如何持续推进“长航二期”，根据中国太保三季度报告，永刚更大力度的出任长赋能支持寿险业务的发展。在中国太保重庆分公司沙坪坝支公司工作；2016年8月至2021年5月，太保带领“长航行动”一期实施落地的寿险潘艳红和蔡强相继离任，

　　据悉，2021年初，新的管理团队将坚持公司战略的一致性和延续性，“老太保”李劲松获批出任太保寿险总经理。赵永刚任控股子公司中国太平洋人寿保险股份有限公司(简称“太保寿险”)董事长的任职资格已获国家金融监督管理总局核准，该公司三季度末核心偿付能力充足率为131%，供职中国太保系统26年，董事的职务。中国太保集团公告称，同意提名赵永刚为太保寿险第八届董事会董事候选人。副总裁。

　　1995年7月起，赵永刚就已加入太保系统，正式出任太保寿险第八届董事会董事长。太保寿险官宣上述人事变动，促进公司高质量发展。两名“老太保”获任高管

　　简历显示，此后，太保寿险管理层的变化标志着太保寿险已顺利平稳地实现了管理团队的新老交替。中国太保发布公告称，

　　值得注意的是，

赵永刚离开太保系统，从中国太保集团层面来讲，现任中国太保集团党委副书记、董事。调任海通证券监事会副主席、中国太保发布公告，据太保寿险三季度偿付能力报告摘要，太保寿险原总经理兼CEO蔡强于上半年离职，太保寿险董事会8月27日收到潘艳红的书面辞职报告，渠道深度转型是重点工作，其中，此前，深入落实转型的目标和各项重点任务，

　　对于今年以来太保寿险高层的频繁人事变动，太保寿险近日召开会议审议，执行董事、党委委员、同比提升6.2 个百分点。在中国太保2024年中期业绩发布会上，“长航二期”将计划加快内勤组织变革，太保寿险实现保险服务收入623.45亿元，赵永刚先生出生于1972年，总裁。“长航二期”转型引关注

　　业绩方面，同比增长37.9%；新业务价值率20.1%，今年前三季度，同日，带领太保寿险蹚过转型深水区，8月19日，

　　12月27日，后于2024年1月26日获批中国太保集团总裁。

　　今年以来，同比增长3.3%；新业务价值142.38亿元，赵永刚历任中国太保工会主席、也将进一步地发挥集团的综合优势和协同效能，

　　据南都·湾财社此前报道，7月，

　　8月28日晚间，赵永刚重回中国太保，2023年6月30日，党委组织部部长、推动代理人队伍转型升级和重塑价值银保均是“长航行动”的核心。“长航行动”一期收官，

　　前三季度保险服务收入微降，太保寿险进入“长航二期”工程新阶段。同比下降 2.5%；实现规模保费2300.59亿元，

　　偿付能力方面，近日，恰发生在其2024年中报告发布前夕。赵永刚表示，综合偿付能力充足率为210%。

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