阿里巴巴高管_阿里巴巴高管激励机制
阿里巴巴高管_阿里巴巴高管激励机制
AI搜索新势力崛起轻松拉开差距最近AI搜索领域又有了新动向前百度高管离职后创业成功融资6千万美元推出了全新的AI产品Genspark原本以为AI搜索已经卷过一轮了现在才入场会不会有点晚但当我亲自体验后只想说以后AI搜索都给我按照这个标准来卷使用体验真的太棒了同样值得一试的还有kFind这是由阿里巴巴高管离职创业推出的产品它的最大优势在于入口非常方便国内免费且匿名平时作为一个问答小机器人使用非常方便虽然产品刚上线不久还在不断优化中但已经给人留下了深刻的印象期待未来能带来更好的搜索体验不得不说这些新势力在AI搜索领域的创新和优化确实让人眼前一亮如果你也想在信息时代保持领先不妨试试这些高效打破信息差的工具吧
阿里高管揭秘能力提升机会自来今天下午我接到了一个电话对方是一位前阿里巴巴的高管后来自己创业了也是我们的天赋合伙人她告诉我今年上半年她接手了一个价值千万的大单业务开展得非常顺利甚至在南京也有了覆盖在与她沟通的过程中我获得了一些宝贵的感悟想与大家分享她告诉我当她需要找人合作时第一时间就想到了我我问她为什么因为我们只在上海的梦想路线路图见过一面她分析后总结道只要你具备能力机会自然会随之而来别人看到你的能力自然会想到你因此大家要在天赋上努力提升自己的能力因为你的身边有很多潜在的合作伙伴在沟通中她提到了几个关键点首先是需要良好的沟通表达能力其次是应变能力最后是真诚守信其实这些能力都是我在天赋平台上通过学习逐渐掌握的沟通表达能力是通过我在天赋平台上的学习加上实践和余总的市场答疑周会提问逐渐提升的应变能力则是通过学习加上余总周二的市场周会的赋能教我们多维度多视角看待事物理解底层逻辑再加上天赋解读与人接触多了更能理解人性综合锻炼了这些能力最后她强调了扎根一个平台或领域的重要性这样你才能被看见成为被挖角的对象虽然我在天赋平台上只花了一年时间但收获的成长却顶得上过去的五年感恩余总和77导师创办了这么好的平台让我们有机会提升自己
2024年阿里巴巴高管变动大揭秘2024年阿里巴巴迎来了一波高管调整以下是部分关键变动13月1日俞永福卸任本地生活集团董事长和饿了么CEO饿了么董事长由本地生活CTO吴泽明接任CEO则由蜂鸟配送负责人韩鎏接任同时某德董事长由总裁刘振飞接任COO郭宁出任某德CEO23月8日阿里集团副总裁灵犀互娱业务负责人詹钟晖与陈伟安将于3月31日卸任其岗位将由三国志战略版制作人周炳枢接任33月18日盒马CEO侯毅因年满60岁正式退休未来将担任盒马首席荣誉顾问盒马CFO严筱磊将接任CEO43月25日阿里旗下高鑫零售大润发执行董事兼CEO林小海卸任5月14日上海家化宣布林小海将担任CEO54月15日阿里合伙人张建锋宣布阿里副总裁张春晖卸任斑马智行联席CEO戴玮元宝出任斑马智行联席CEO65月28日前淘天集团副总裁汪海花名七公刘鹏花名奥文俞峰花名玄德王明强花名思函等人已经正式从阿里退休75月31日阿里集团副总裁李江花名正瀚宣布离职加盟千济方出任总裁一职87月5日淘宝直播及内容事业部负责人程道放卸任后续将投身到具身智能的相关工作天猫负责人刘博花名家洛将兼任此岗位910月11日原阿里集团副总裁达摩院首席科学家司罗加入阿里旗下斑马智行担任CTO11月21日阿里集团CEO吴泳铭发布全员邮件成立阿里电商事业群全面整合淘宝天猫国际数字商业以及1688和闲鱼等电商业务蒋凡任CEO向吴泳铭汇报112月5日阿里副总裁前淘天用户事业部和阿里妈妈负责人吴嘉回归智能信息事业群继续担任总裁
想不通就转弯放不下就放下人生路上有时候我们会遇到一些难以逾越的障碍这时候学会转弯就显得尤为重要就像汉语拼音之父周有光先生说的那样凡事要想得开要往前看如果还是想不通那就拐个弯换个角度思考或许就能豁然开朗鲁迅先生在日本学医时发现中国人精神上的麻木远超肉体上的病弱于是毅然决定弃医从文用笔下的文字来唤醒那些落后愚昧的国人伟大的化学家瓦拉赫起初选择文学之路结果毫无建树改学油画老师评价他简直是不可造之才接着他主攻化学一发不可收拾后来荣获诺贝尔化学奖跌倒不是失败爬不起来才是失败漫画家郑辛遥说过在路走完的时候并不意味着到了路的尽头而是提醒我们是时候转弯了懂得转弯是一种生活的智慧有时候人生如梦过去的事情就让它过去想不通的事情就算了反复咀嚼不过是自我囚禁所有烦恼都是庸人自扰拿得起是本能放得下才是本事他曾是阿里巴巴高管却曾放下千万身价放下俗世的枷锁选择短期出家行脚朝圣一个人81天2000多公里不带分文独自托钵乞食挨过饿露过宿受过伤从五台山走到峨眉山从浮躁走向宁静也从迷茫走向坚定此人名为鬼脚七从阿里高管到剃度出家有人说他是作秀有人说他在装逼面对质疑他淡定地很别人的想法我管不了我要做自己他坦言年轻的时候做事注重结果专心赚钱经常患得患失得到过也失去过如今该给日子做减法了佛曰我执是痛苦的根源有些人心看不透有些事情想不通那就算了吧放下桎梏善待自己懂得放下是一门心灵的学问书上有一句话是这么说的我们无法改变天气但我们可以改变心情我们无法改变别人但可以改变自己有些人自认为很重感情实际上所谓的重感情不过是拿得起放不下的上得了台面的说辞改变不是让人去投机放下不是让人去逃避恰恰是更好的向阳而生择路而行路在脚下更在心中心随路转路则常宽有些事想多了头疼想通了心疼不如别想了懂得转弯柳暗花明你就赢了学会放下刹那花开一切皆安
低学历人群如何逆袭4个实用建议在当今社会学历似乎成为了一个衡量成功与否的重要标准但对于那些学历不那么高的朋友们如何才能实现逆袭呢首先抱大腿在任何一个行业有经验丰富的老手带领可以少走很多弯路想象一下如果马云带你几个月你或许就能成为阿里巴巴的高管其次考虑销售行业虽然听起来不太高大上但销售是一个低门槛高天花板的职业许多低学历的朋友通过销售逐渐成为公司的小领导再次成为优质蓝领如今许多蓝领工作收入颇丰比如一些小工作室网络项目美甲师美发师等只要手艺精湛就能自己当老板最后互联网创业也是一个不错的选择互联网已经深入千家万户各种项目层出不穷只要擦亮眼睛找对团队和人互联网创业也能带来巨大成功结语搞钱比高考还难但只要找到适合自己的路径低学历也能出人头地
阿里巴巴企业文化新变化蔡崇信坦诚回应最近听了阿里巴巴集团董事长蔡崇信在InGoodCompanywithNicolaiTangen播客的完整采访我的第一反应是阿里巴巴的企业文化似乎正在经历一些变化以下是我的几点观察1采访前的准备通常阿里巴巴对高层的采访都非常严谨滴水不漏但这次蔡崇信在节目中坦诚地谈到了集团的错误这非常难得2讲话风格的变化整个近40分钟的采访中蔡崇信的讲话非常谦虚实事求是没有了以往阿里巴巴高管的高谈阔论画饼充饥的风格我之前在线下活动见过他讲话当时阿里巴巴的发展正盛他的言论风格与这次播客中的一致3坦诚面对挑战作为如此大型跨国集团的董事长在一个面对公众的媒体里坦诚集团发展落后犯了辜负用户的错误集团士气低落这需要很大的勇气即使他个人愿意谈论这些问题集团的公关部也可能会制止或要求他用更正面的言辞形容蔡崇信明白这会引起的波澜尤其是对集团员工的影响但他依然选择坦诚这是阿里巴巴外显企业文化上的一个重大变化4竞争与自我反省当被问及阿里巴巴面临的竞争态势时蔡崇信非常智慧地没有提到任何竞争对手的名字而是迅速将话题转到了集团内部的自我反省他不需要在这里为竞争对手做广告虽然他和主持人都提到了阿里巴巴有几个竞争对手5中肯回答在被问及中国的经济状况人工智能产业的发展国际对投资中国的态度时蔡崇信的回答非常中肯不卑不亢他诚恳不吹嘘不夸大但也不妄自菲薄或许自嗨式的吹嘘画饼谈论浮而不实的愿景的年代真的过去了现在是一个回归商业本质好好做事的年代
阿里巴巴技术大牛毕玄的跌宕人生大家都知道阿里巴巴对高管处罚最狠的一次是马云斩卫哲B2BCEO曾被认为是马云的接班人但你们可能不知道阿里也曾对技术大牛下过狠手主角就是已离职的P10研究员林昊花名毕玄因为他技术牛很多人称他为毕大师从2017年下半年开始我因为工作变动开始与P10级以上的技术大牛频繁接触毕玄就是其中之一2018年夏天阿里上线了一个系统测试都没问题但部署到生产环境后阿里云控制台和面向客户的服务产品短时间内都无法使用阿里内部的无线投屏和电话等全部掉线大约半小时后才恢复这件事对内对外造成了非常坏的影响最终多个负责人被考核325我认识的一些双11小队长也被取消了晋升但这些背锅侠显然不够分量于是他们拿出了毕玄祭天从P10降为P9其实这距离毕玄升为P10只半年多我们私下觉得对他很不公平不过随后毕玄又陆续负责了双11核心系统上云等诸多集团重大项目大概过了一年多再晋升为P10也是经此一事阿里完善了故障处理熔断机制这个规则也算保护了高P毕竟按照张勇对蒋凡出轨张大奕的解释是阿里毕竟还是一家商业公司最近又看到他在内网发布离职贴内容不是很积极有质疑包括对组织部以及合伙人晋升取消公示等行为的质疑核心是不够透明可能质疑逍遥子张勇也可能质疑行癫张建锋二是对阿里文化也提出了疑虑他认为现在的阿里文化已经变了不是他心中的阿里企业文化他说到这种时候我们不是去适应就是去选择离开而他选择了离开我也是在2017年和毕玄开始接触第一次我们在讨论CPU利用率的问题国内企业数据中心CPU利用率只有10多一些而当时Google的已经达到40左右所以毕玄就开始研究了离线离在线混部技术果然在2017年双11起就开始正式上线了这套技术方案结果给公司节省了几十亿服务器采购费用毕玄是非常有感染力的人笑起来也很有特点在做诸多场技术交流时他总是会边说边笑很有亲近感通过毕玄的个人公主号看到他的创业项目已经推出了服务衷心祝福他一切顺利
阿里巴巴新星吴嘉38岁掌管两大事业部阿里巴巴的新CEO吴泳铭上任后一系列新人被提拔其中38岁的吴嘉引起了广泛关注吴嘉负责用户平台事业部和妈妈事业部他的来头可不小吴嘉的背景吴嘉曾在智能信息事业群担任总裁最著名的成就是孵化出kuake今年kuake被列为阿里巴巴的四小龙之一吴嘉是集团内部的青训成员毕业于浙江大学后即加入公司他是最年轻的M5是集团内少数兼具技术和管理能力的85后高管之一吴嘉的战绩吴嘉在智能信息事业群的贡献不容小觑他带领团队孵化出kuake这足以证明他的能力和眼光在加入集团后吴嘉继续担任智能信息事业群总裁同时负责妈妈事业部妈妈事业部不仅是集团的重要收入来源也是吴泳铭亲自创立的吴嘉的挑战平台与用户事业部此前是两个独立的中心但在吴嘉的领导下这两个中心被合并为一个实际上吴嘉在集团负责的相当于曾经三个中心的体量这显示了高层对吴嘉的高度信任和期望结语吴嘉的提拔和重用标志着阿里巴巴对新人才的重视和培养他的年轻和才华无疑为集团注入了新的活力
张全蛋和周星驰合影他的人生很精彩从一名普通工人到家喻户晓的网红最后再次回归普通上班族他因为暴走大事件中的工人角色一夜成名被周星驰邀请参加喜剧之王的拍摄也算有不小的名气可就这样他却选择到阿里巴巴当一名高管重新回到普通人的生活他从普通工人到大公司高管可能他很满足了毕竟他不是科班出身又没有资源长相也不够优秀假如他继续当网红或者明星或许会很出名但也有可能被后辈拍在沙滩上网红的风来的快去的也快这可能是他最好的选择吧我要上热门
神户大地震后的重生与坚韧京都大阪和神户这些城市早已通过四通八达的铁路和公路网紧密相连从京都到大阪再到神户交通非常便利有JR铁路和阪急阪神等私营铁路可供选择从繁华的大阪梅田站到神户三宫站车程也不过半小时左右每次从大阪到神户我都会情不自禁地想起1995年1月17日清晨发生的里氏72级阪神大地震那天我正好住在大阪南森町的一家商务酒店里强烈的震感把我惊醒这场罕见的直下型大地震造成了6400多人死亡其中包括上海市外办的翻译卫红她的弟弟卫哲曾是阿里巴巴的高管一场难以预料的天灾把她的青春永远定格在那一天震后次日我几经周折到了神户震区映入眼帘的是一片末日景象JR铁道被拧成了麻花高楼倒塌瓦砾成堆然而令人惊讶的是我没有看到一个日本人在哭泣人们十分冷静很有秩序地在三宫站前广场排队等着发饭团每人两个绝无任何人抢着插队或多拿三宫一带有几家首饰珠宝店被震塌珠宝撒了一地也没人去捡震后JR线停运自卫队用卡车分载上班族去其他大站换乘我当时所在的公司有个入职不久的女大学生家住神户被压在倒塌的屋内两天两夜她被获救之后第一件事就是打电话给公司道歉说明早一定准时上班第二天她果然按时出现在公司里我曾问过她你家房子全倒了怎么办她答全家住体育馆里第三天我又问政府会补助你家重建吗她惊异地看着我政府补助连忙回答不会全靠自己我父亲是个普通职员没有多少积蓄只能去租房住我亲眼看见日本人因为地震后没地方洗澡自卫队开了很多台防化消毒车搭成临时淋浴房让居民排队洗澡几千人没有一声怨言在大冷天排着长队无论大人小孩都只洗三分钟无一人违规第四天神户人就是这样高度自律团结在这样的基础上他们重新奋发建筑了一个新的神户今天到神户已经感觉不到大地震的痕迹是一个崭新的城市高楼林立鲜花遍地
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