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中级经济师人力方向备考全攻略大家好今天来分享一下我备考中级经济师人力方向的经验希望能对大家有所帮助我是2021年广东的考生本科毕业从事人力资源相关工作四年总共复习了三个月顺利通过了两门考试人力108分基础92分下面是我的一些心得和推荐推荐老师经济基础刘艳霞老师真的是YYDS人力资源管理赵照老师和殷巧玲老师都很棒关于课件我没有报班也没买网校的课程在咸鱼上买了2020版的教材附送了233网校和环球网校的课程45元以及刷题软件先听了三茅的课程但感觉没啥特别印象老师基本是照着PPT和课本原文念后来自己查了一些资料在咸鱼上买了教材刘艳霞老师的精讲部分我听的是2020年的先全部学习一遍对教材内容有个大概的框架印象第二遍跟着母题班听老师讲解重点难点还有一些辅助记忆的口诀比如保过84等最后就是跟着每天的刷题早课开启刷题模式刷题APP经济师快题库欣师网校这个也是咸鱼买教材时附送的题库个人感受现在中级经济师的政策是两年内过两门你可以选择一年一门或一次性通过我从一开始就决定一把过主要是出于以下几点考虑政策调整风险如果政策调整不能跨级考了我是没有考初级直接考的中级疫情影响如果今年只过了一门万一明年延迟或取消考试第二年成绩没过那战线拉得太长了所以还是建议能一次过就一年两门都考了当然这个还是得看个人情况啦时间充裕如果时间充裕建议还是早点复习我是从八月报名完才开始复习前期就是刷视频课件总感觉时间很匆忙导致自己很焦虑刷题的重要性学习完一二遍后后期主要就是大量刷题查漏补缺刷题真的是非常有用历年的考试题目要都至少刷一遍别忘记错题库的题目哦希望这些经验对大家有所帮助祝大家都能顺利通过考试
HR必备5种绩效考核方法全解析绩效考核是人力资源管理的重要组成部分但在实际操作中许多企业会遇到各种挑战如考核价值不足考核维度不全成本高等因此掌握绩效考核的HR在就业市场上非常有价值那么HR新手如何快速掌握绩效考核的相关内容呢1了解绩效考核工具HR必须掌握的五种绩效考核方法包括MBOBSCKPIOKR和BSC了解它们的定义特点优缺点以及如何根据企业实际情况选择最适合的绩效管理工具2选择适合企业的考核工具企业在选择绩效考核方法时应从方法本身的特性操作成本以及企业所处阶段等多个角度进行考虑不同的企业可能需要不同的考核工具3系统掌握薪酬绩效相关知识一个人很难通过自学在短时间内系统地掌握薪酬绩效知识最好的方法是通过向在这个领域有成功经验的人学习站在巨人的肩膀上进步想要全面学习绩效管理知识可以参加三茅绩效落地VS薪酬设计HR实战训练营4位老师将在4天内进行直播互动教学在线答疑帮助你解决企业绩效运营过程中的常见问题通过这些方法HR可以更好地掌握绩效考核的核心知识为企业的人力资源管理提供有力支持
绩效面谈不再难9大实用技巧进行绩效面谈的目的是为了确保员工与上级之间有开放的沟通以便更好地评估工作表现识别并解决问题并制定明确的工作计划和目标今天分享绩效面谈九大步骤操作实操案例内容包括1事先通知员工2开场白3倾听下属员工自我评估4告知评估结果针对改善点优秀点坦诚地告诉员工您的看法5商讨下属不同意的方面若无此步骤可略过6商讨绩效改进发展计划7必要时提醒员工如不改进可能采取的行动若无此步骤可略过8共同决定下次沟通的时间及内容9再次肯定员工的贡献重申对其改进的信心每个小点下面都有实操案例解答更多HR相关内容欢迎关注三茅人力资源网和三茅hr课程
HR实操秘籍加薪升职书名培训管理实操作者任康磊精华HR技能提升系列从入门到精通三茅人力资源网高人气作者任康磊10年HRD经验总结带你突破知识眼界心智能力的壁垒不讲理论只谈方法300培训管理实操拿来就能用解决HR宝宝们的燃眉之急思维高度决定行为模式行为模式决定工作成果工作成果决定职业命运职业命运决定人生价值本书专注于人力资源模块中的培训模块覆盖广泛的培训疑难杂症是真正的培训实操工具书我自己从事HR工作这本书用得很顺手培训工作也得到了认可希望它能给正在这条路上奋斗的宝子们带来帮助和指引祝大家在职场上顺风顺水最终遇见更好的自己站在顶端望最美的风景通过自身实践为企业带来价值与贡献
不将就HR成长蜕变记读后感4有人说有人的地方就有江湖以前不懂现在不愿懂又有人说五千年的中华文明史一条线是明线叫书生气另一条线是暗线叫江湖气随便哪一本史书一眼看去都是书生细思之下又全是江湖想想果然如此李白的江湖是十步杀一人千里不留行苏轼的江湖是会挽雕弓如满月西北望射天狼司马迁的江湖是史家之绝唱无韵之离骚文天祥的江湖是人生自古谁无死留取丹心照汗青而戚继光的江湖是封侯非我愿但愿海波平只是江湖险恶并不是所有的人都能在江湖中全身而退商鞅车裂而死方孝孺抗旨被灭族解缙遭太子诬陷活活冻死于是有了疏影横斜水清浅的林和靖采菊东篱下的陶渊明忍饥月下独徘徊的青藤先生但千古书生侠客梦纵然这不是一条好走的路却阻止不了前赴后继的文人为它而奋斗就像李寻欢寄于酒郑板桥寄于画马青云寄于书然马青云何许人也关于他的过去我知之甚少我们所有的交集开始于2013年冬天那时我们都混迹于三茅人力资源网神交已久但仅限于网络的熟悉那年冬天我们计划开启三茅小说的元年应者云集但下笔者寥寥我不同于其他应者毕竟我算是寥寥者之一但我也不如马青云毕竟当我寥寥变成了了时他依然三年如一日的坚持着更新终于在这个时节他的心血即将付梓迎来梦想实现的一天所以天道酬勤有时未必是句正确的废话只不过对于大多数人而言最后都变成了习以为常而又无暇坚持马青云的书如果用武侠小说来形容的话它没有古龙辛辣刁钻的言辞没有温瑞安的奇艳瑰丽也没有梁羽生的开篇惊艳却有着金庸的大巧若拙他的文字质朴却极具画面感就像昨天和今天那些突然发生在我们眼前的人或事就像电影的片段会不经意地闪现在脑海唤起我们的喜与悲他的文字直白却又粗暴得直击内心那些年我们的可遇不可得那些年我们的悔不及当年青涩不及当初聚散不由你我述尽人生的不完美他的文字简练却写透了HR行业的众生相有老道腹黑的秉骏痴情傲娇的大帝为生计奔波的徐胜华守着满腹笔墨的马小东或无奈或无耻或理想化或不通变化尽管他们都有着这样那样的毛病却是活生生真实的肉体书中的人物就是万千人群中的自己我们每个人都能够从中去理解去接受和感知文中人物的心路历程和他们一起笑和他
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冯智明老师战略性人力资源管理专家国家高级人力资源管理师亚太人才资本研究会特聘专家人力资源总监3D思维创始人三茅人力资源网专栏作家阿里巴巴数字化管理师组织发展与人才管理导师人力资源总监实战特训导师国内多家企业特聘专家顾问国家一级人力资源管理师认证辅导专家国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略书主编二著作amp作品1出版书籍国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略书号ISBN97875178271462018年4月浙江工商大学出版社出版发行书中首创性提出作为企业集团或大中型企业人力资源总监应具备3D思维该书一出版便受到一级考生的狂热追捧和高度好评并被一级考生视为考试通关的掌上宝典2励志故事人生要有梦想更要为之行动先后发表于中国讲师励志传记大典三茅人力资源网201712三茅网发布当日浏览量破万3专业论文HR到达职业顶峰后如何实现蜕变20161发表于三茅人力资源网同时被今日头条中国人力资源网中国培训网环球人力资源智库中国服装人才网等数十家网站转载4专业论文人力资源管理信息系统的设计发表于微型电脑应用2014第11期上海交通大学核心期刊
冯智明老师战略性人力资源管理专家国家高级人力资源管理师亚太人才资本研究会特聘专家人力资源总监3D思维创始人三茅人力资源网专栏作家阿里巴巴数字化管理师组织发展与人才管理导师人力资源总监实战特训导师国内多家企业特聘专家顾问国家一级人力资源管理师认证辅导专家国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略书主编
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