近年来，江苏徐州铜山区科技镇长团紧紧围绕铜山产业结构和发展实际，着眼铜山科技人才需求，充分发挥科技镇长团自身优势和后方资源优势，积极对接大院大所，强力推进重大高新科技成果转化、战略性新兴产业企业培育、高端创新人才引进等工程，构筑了高质量发展新“智”撑。

凝聚三个合力

当好高质量发展的“智囊团”

科技镇长团团员真正把自己当成铜山人，“到铜山来、做铜山人、干铜山事”，切实把科技镇长团工作作为自己当前最主要的工作来抓，与地方相关部门打成一片，深度融合，积极工作，确保科技镇长团工作取得实效。在省市人才办总体要求下，他们主动积极对接地方实际需求，把科技镇长团工作与地方重点工作有机结合，在此基础上，研究制定了科技镇长团任期工作目标，并结合团员自身的专业特长制定具体的分解任务。心往一处想，劲往一处使，每一位团员既有分工又有合作，在完成挂职单位工作安排之外，相互之间密切配合，资源共享，形成合力，始终围绕省市区人才工作的要求，为地方高质量发展服务。

突出三个到位

当好服务地方经济“先行军”

从工作规范入手，通过“三个到位”，不断夯实工作基础，全力当好服务地方经济发展“先行军”。修订完善了《铜山区科技镇长团工作管理制度》《铜山区科技镇长团考勤制度》《铜山区科技镇长团例会制度》《铜山区科技镇长团财务制度》等一系列的管理办法和制度，进一步明确了团队工作的制度规范，同时提升了团队的执行力。把企业调研的数量作为全体团员工作的基本要求，根据团员自身的专业优势分批对重点镇（街道）、企业开展深入调研，通过调研做到摸清情况、找准问题。同时，围绕企业对科技人才的实际需求，结合团员的专业特点和后方高校的学科专业，明确全体团员具体的工作任务和目标体系，实现点对点（企业需求与科技人才）、点对面（企业需求与高校学科平台）的精准对接。

搭建三个载体

架好地方与高校的“合作桥”

铜山区科技镇长团审时度势，按照铜山区产业需求，以中西部地区重点高校为突破口，率先在电子科技大学设立铜山（成都）人才工作站，并积极推进与西安交通大学、武汉理工大学、吉林大学、山东大学等高校建立合作联盟。通过校地双方战略关系的确立，打破了镇（街道）、企业与人才点对点的人才引进模式，站在全区的高度构建了人才资源集聚地，基本满足了企业对科技人才的需求。同时，与四川农业大学开展校地战略合作洽谈会，依托四川农业大学的高层次人才和科技创新，将高校最新研究成果与地方农业产业及企业技术需求相匹配，促进科研成果转化与落地，引领铜山农业产业升级。此外，科技镇长团还不断探索创新产学研合作方式，推动棠张镇与四川农业大学动物营养研究所签订徐州市览智研究院共建协议，为当地农业产业升级和乡村振兴注入强大活力，为健全完善面向产业的科教赋能机制。

举办三个活动

当好引领科技创新“加速器”

科技镇长团成功举办2020中国铜山首届科技创新与人才发展大会，邀请10余所国家“双一流”高校的50余名专家学者参会。会上，8个高层次创新创业人才项目成功签约。先后举办了电子科技大学人才推介及专场人才路演、四川农业大学人才推介及专场人才路演、西安交通大学人才推介会等丰富多彩的人才路演和人才推介活动10余场。为企业提供技术咨询和技术支持6项、签约校地合作协议和人才（团队）项目16个。会同铜山区委组织部、区科技局至西安、成都、吉林、山东等地对接高校院所，引进高新技术企业1家；引进包括杰出青年、国家重大人才工程高层次人才（团队)40余人，科技副总20余人，签约校地合作协议和人才（团队）项目16个。