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文档简介
竞聘的准备工作计划第一篇竞聘的准备工作计划第一篇时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台,使我得到学习和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结汇报:
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉
入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于年月的跨行业、多渠道发展的综合性公司,下设个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉
三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学习到了新东西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面:
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项工作,杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固,在日后还要不断的学习专业知识,了解最新的会计准则及税法知识,从而正确的指导日常工作,同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验,充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件
在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练,严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份
财务工作是十分严谨而琐碎的工作,日常工作会涉及很多的数据文件,对数据文件做好电子备份是件很重要的事情,充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴,同时也可以提高工作效率。
总之,未来的路还很长,新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决定在新的岗位上再接再厉,努力工作。
最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!谢谢!
竞聘的准备工作计划第二篇为配合下一年度的公司发展目标,在合理设置公司各级管理岗位的基础上,通过竞争上岗的方式,选择部门负责人员,逐步建立领导干部能上能下、能进能出的管理机制,进一步提高公司管理干部队伍的整体素质,现对公司部分职能部门负责人岗位实行竞争上岗,具体办法如下:
一、竞争上岗的岗位
1、罗湖营业部部长
2、坂田营业部部长
3、南山营业部部长
4、龙岗营业部部长
5、安管部部长
二、基本岗位职责
1、营业部部长
主持营业部的各项业务工作;与公司签订目标经营责任合同,带领本部门全体员工努力完成经营目标;拓展营业部区域内的业务市场;制定本部门各阶段的工作计划;有权对部门员工进行管理,包括岗位设置、工作安排、奖惩等;负责组织实施公司的各项决定;直接对公司领导负责。
2、安管部部长
主持安管部各项日常工作;保障公司车辆的安全营运;有权对部门员工进行管理,包括岗位设置、工作安排、奖惩等;负责组织实施公司的各项决定;制定本部门各阶段的工作计划;对公司车辆及司机进行有序的管理和调度;对车辆修理、保养、规费、上牌、过户、年审、检测等等诸多事项作出合理安排;对公司配备件的购买、库存、领用等进行有效管理;善于总结、提高和创新;不断提出积极建议以推动全局性、整体性工作的开展。
三、基本条件
参加竞争上岗的人员,条件如下:
1、公司全体人员均可参加此次管理岗位竞争,包括公司各部门负责人、员工、司机、临时工等。
2、公司员工可以推荐自己认为符合上述岗位条件的外界人员参加岗位竞选,不限性别、学历、专业、年龄;
四、竞聘程序和方法
1、参加岗位竞争的人必须提交竞选材料,材料必须包括以下内容:
A、充分分析你所感兴趣的岗位的现状;
B、根据目前的岗位现状剖析存在的问题,提出自己的解决方案,并阐明通过解决方案将达到怎样的预期目标;
竞聘的准备工作计划第三篇我在2008年3月4日加入~~~,从8月1日开始参与公司的初期建设,设备的安装调试工作,至今已在自己的岗位上工作了两年多的时间。在此期间,我在不断的学习操作技能同时也参加了twi班组长管理技能培训,多次代理值班长的工作。~~培养了我,我也深深的感觉到了自己在一步步成长,成熟。
现在公司给了我一个机会,一个能够更进一步展现自己的机会,这是我梦寐以求的。我在~~的培养下成长,是~~的一份子,能抓住这次机会,更进一步发挥自己的作用,更好的为~~的发展服务,这是我的梦想。
现在我正在代替值班长的职务。感谢领导给了我这个锻炼的机会。通过代值班长的工作,我更加亲身体会到了值班长的责任所在,再加上领导与值班长对我的指点和教诲,我逐渐熟悉了这份工作,也熟悉了这份责任,让我在这个职位上更加有了信心。
一、如果我做了值班长,我定会在分部领导的领导下,统筹全局,时刻关注整个区域的设备运行动态,以及每一位员工的工作动态,使工作中所有情况都在掌控之中。全面负责本班设备稳定安全运行,保证生产正常进行。
二、作为值班长,首先就是要能够与班组成员团结共处,并且在能力上得到大家的认可,这样才能顺利的开展以后的工作。所以我会努力加强锻炼自己,学习班组长各方面工作技能,不断完善自己,充实自己。
三、一个优秀的班组,严格执行公司纪律是最基本的。作为班组长,我会首先以身作则,从严格要求自己开始。对班组成员,要严格执行公司的奖惩制度,并做好记录,使各员工的考核绩效明确量化,以此准确定位。
四、公司的效益是每一位员工共同创造的,每一位员工都应该掌握扎实的技能。我会制定完善的班组成员动态表,包括工作、学习、生活和思想各个方面,全方面掌握自己班组员工的情况。
五、如果我班组成员在工作岗位上有任何的疑惑与不足之处,我都会尽心竭力去帮助他,指导他学习。班组培训不能少,每周我都会为大家安排至少一次工作技能与安全培训,并且会定期考核,争取使所有人都掌握过硬的岗位技能,在工作中得心应手。
六、公司一直在大力推行6s和tpm工作,作为值班长,我会全力拥护公司施行的各种政策。在维护6s工作中绝不懈怠,认真做好每天的维护点检工作,让维护6s成为所有班组成员的习惯,成为全公司6s工作的楷模。带领全体成员,全力投入到部门tpm工作中,提高工作技能,改进精神面貌,改善操作环境。
在代替值班长的工作中,我也深深的意识到了自己的不足,明白了自己与其他值班长的差距所在,比如在统筹全局,全方面掌控生产,在与外部门的沟通等方面,而这些是我以后努力提高与弥补的。
如果领导把这份责任交付给我,我会尽心尽力,加强学习,全方面锻炼自己,提高自己,我有信心,差距终会被努力的汗水填补,而我将很快成为一名合格的值班长,我一定不会让大家失望的。篇2:学习部竞聘计划书
学习部部长竞聘计划书
尊敬的经管院学生会团总支:
我很荣幸能参加这次学生会的竞选,我是来自xx班的xx,是学习部的一名干事,感谢你们给了我这次机会,我竞选的职务是“学习部部长”。
学生在学校是以学为主,所以学习部是最主要的部门之一。学习部的工作目的是针对性地开展一系列的活动,督察晚自习学习情况,注意大家的学风倾向,对于有意义的加以引导和协助,对于消极苗头要及时发现纠正,营造良好的学习氛围,让同学的大学学习生活更合理有序。在学习部工作的有一些时间了,对于学生学习的一些问题,我觉得计划最好是有针对性的,首先我们在要了解、熟悉、并完善现有工作流程,但是另一方面应该更加主动去发现问题、解决问题,将学习部的工作提升到一个新的高度。
首先列出再工作中发现的一些大学生关于学风的问题:
1、没有进入角色,对环境的不适应,特别是大一学生,由于大学是人才云集之处,在现实的变化面前,由于心理承受能力差产生了自卑感,甚至失去了学习的信心,甚至破罐子破摔。
2、学习态度问题。常在学生中听到这样的声音,大学的学习就那样,及格万岁,多一分浪费。因此,对学习也就不会全力以赴,上课抱着应付心理。端正学习态度,与老师相互尊重,是对大学生最起
码的要求。
3、人生目标的多元化。大学开阔了我们的视野,跨入大学校门,在许多同学的观念中存在两大误区:第一,认为大学生活是自由的,于是许多人将此自由实践为放任自己,随心所欲。第二,认为大学生不应只以学习为主,于是许多人便盲无目的的发展各种“素质”和“能力”。鉴于此,很多人就开始树立不同的职业观,更严重的是有些人目光短浅只看到微小的短期成就,而忽略了学习这个主要目标,进而落下课程,然后我行我素堕落下去。
4、生活目标混乱,缺乏正确的兴趣爱好。很多人因此空虚,然后沉迷游戏。生活没有规律,作息时间不合理,又反过来影响学习效率,我觉得应该对宿舍进行限电,每天强制作息时间,如果有熬夜学习的让自己想办法,但是更多的人熬夜不是学习,这也不利于大家的身心健康。有同学反映,其班上有同学第一二节就是睡觉。
5、晚自习的纪律和效率是一个现实问题,我也同意大一自习除了是学习,更是同学们加深感情的机会,以后可能就没有了,但是自习也是难得的学习时间。这里是一个纪律与现实相矛盾的问题。对于目前一些问题以及以后的改进工作,我感觉主要有以下几个方面的计划:
一、部门的内部管理
(一)、对新干事经行定期的培训,加强对本部门工作技能的熟知与掌握。并应逐步完善部门的考核制度,确保对干事进行公平公正的分数考核,这一点上我部管理有待完善与加强,具体计划如下:
⒈招新之前制定出明确的部门考核制度,对干事的各项考核予以规范,并确保执行质量与力度。
⒉委派专人负责记录,每月公布一次结果,每学期根据成绩,考勤,活动积极程度,工作能力等评选出综合素质优秀的干事。
(二)、完善“评优”长效机制。加强对各学委的内部管理,期根据成绩,考勤,活动积极程度,工作能力等,完善“评优”机制,选拨工作突出的学生骨干,为我院学生工作起了良好的带头作用。
(三)、规范资料管理制度。规范管理部门资料文件(包括部门制度、月总结、活动策划、工作计划及总结等),且以书面及电子档两种形式存放。正规学习部的各项工作,以便加强管理提高工作效率。形成一定的历史资料为后届学习部工作提供经验教训,作参考,同时可以为部门年度考核提供资料。
(四)、实行内部例会制度
每周末和月末开会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况和遇到的问题和困难,以及活动结束后的总结,及时分配好各项工作,及时反映问题,交流意见,制定出更好的具体计划并落到实处。对不足的地方我们要改进。学习部全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把最好的服务献给大家。如平时有重要的事情则及时召开临时会议。
(五)、搞好学习部里面成员之间的关系,坚持民主与集中相结合的原则,同时可以和校学生会学习部共同努力,相互促进,共同组织活动。
二、部门的活动建设
(一)、成绩评定的整合工作。包括学年期末成绩、各类奖学金,保研成绩及四六级数据的整合工作等。工作总结后的归档与分类,不仅为学生提供了学习成绩方面的依据,同时保障了今后评定工作的顺利开展。
(二)、推陈出新,创新部门学术活动。对于一些学术活动要加大宣传,并且形式与内容要力求创新与变化,对于新的活动形式要积极完善。要充分调动了同学参与的积极性。
三、学风建设的开展
(一)完善考勤考核制度
学习部将综合各班同学的意见和建议,针对上课出勤情况和晚自习的出勤和纪律情况制定出较为一个具体和全面的考勤考核制度。并实行赏罚制度,对表现好的班级给予表扬加分,对表现差的班级进行通报批评并扣分。班与班有一个竞争意识,可培养集体意识,用集体舆论的压力约束。严查学风建设,为同学营造一个良好的学习风气、环境。再这里要特别强调一个问题:很多时候通报批评只是形式,除重大过错外,没有实质记入档案,也就是说没有实质处罚。这是学校考虑到大家的将来,但有些同学却因此肆无忌惮的逃课,以后有待改进。
(二)积极传达教务信息,协助同学学习生活。在选课期间积极传达、选课信息,帮助解决同学选课上的问题,并相应组织学委传达相关信息。
(三)定期召开各班委关于学风问题的会议
及时了解各班学生的学习情况和学生对教学的表现,探讨学风问题以及解决方案,做到及时发现,及时纠正,大家群策群力,针对各班不同情况对症下药。就现在的情况而言每次班长团支书会议其实就是一个传达各个部门同知的会议,我觉得如果班长团支书的职能仅限于此,那也太失败了,所以要充分发挥班委的监督和引导作用。
(四)学风监查活动
为了建设良好的学风,真正实现治学严谨、开拓进取、求实创新的基本要求,进行定期或不定期查课工作。并且通报查课结果并对旷课同学予以通报批评和扣除相应的综合测评分。这次主要任务是抽查各班的上课的出勤情况,在查课过程中力求效果,不留于形式,以此杜绝逃课的现象。使同学们形成一种自我约束力。
(五)学风交流会
学习部在做好本职工作的同时,力争有所突破,有所创新。学习部将举行学风交流会,在大一大二开展一个学风交流会。主要探讨有关学风建设的问题,同时可让高年级的学长、学姐讲解自己的学习经验和自我约束的方法。
(六)积极宣传
对于那些学校不强制参加的过级考试或资格考试,用正式的通告、说明向同学介绍,鼓励同学在学习本专业知识的同时多参加些高水平的资格考试,为今后步入社会增加自身分量。篇3:策划部经理岗位竞聘书
岗位竞聘书
尊敬的公司领导:
非常感谢公司能够给予所有员工这样一次公开竞聘的机会。在这里,我正式提出书面申请竞聘策划部主管一职。并会在规定的时间及地点进行口头陈述。
这份竞聘书共分以下三个部分。
1、个人竞聘理由陈述
2、个人竞聘优势及工作特点陈述
3、对于策划部工作的认识及工作主张陈述
一、个人竞聘理由陈述
1、个人兴趣与志向
自始至终,我个人对于营销策划都有着浓厚的兴趣。所以上大学,才会选择营销策划这个专业。我一直认为,把工作与个人兴趣结合起来,才能生活的开心工作的愉快。
2、自我挑战与升华职业技能
当初选择现代通信,一方面是因为手机行业完全自由竞争与瞬息万变的市场环境,另一方面是由于现代通信较为领先的市场策划能力与营销理念。抱着自我挑战与升华职业技能的想法走进这激烈的竞争环境,是想看看,自己到底能在这样残酷的环境中存活多久,磨练自我的意志,增强自我应对市场变化的能力。结果这一学,就学了将近3年。自我感觉,无论是自己专业理论与实践活动相结合的能力还是性格坚毅程度与为人处世的磨练方面都有了长足的进步。在这里非常希望能够借助公司所给予的这次宝贵的机会,迈进新的层次,升华自我,培养更高一层次的职业技能与素养。
3、个人职业生涯规划需要
每个人都应该有自己的个人职业生涯规划。现代通信是一个年轻的企业,拥有众多年轻的管理人员,每一个人都是我学习的榜样。他们都是在年轻的时候就逐步获得了个人价值的体现。来到现代通信转眼就将3年的时间,我也逐渐从刚刚毕业的24岁大学生,迈进了27岁的门槛。男人30而立,我希望能够用剩下的3年多的时间,将自己的能力与职业素养提升到一个新的层次,使自我看待事物的眼光提高到全新的高度。在30岁之后能够真正的做到30而立。所以说,此次的竞聘是个人职业生涯规划的需要。
二、个人竞聘优势及自我特点陈述
(一)、个人特点
概括个人在工作上的特点可以分为以下五个方面。
1、个人头脑比较灵活,能够根据具体的情况作出相应对策。
2、具有一定的理论基础,可以使个人对问题的看法站在一个比较高的层次。
3、善于学习、思考、分析。
4、善于做计划、规划。
5、知识储备比较全面。
(二)、个人竞聘优势陈述
1、对工作环境与流程比较熟悉
在策划部直接工作时间达到一年半,期间经历了许多策划部的重大活动与决策。黄金风暴——八年庆典——解放战争——vip俱乐部的成立等等。对于策划部的工作环境与工作流程非常熟悉。可以省去熟悉环境与流程的工作时间。同时了解策划部各个工作岗位的工作内容,便于及时针对各岗位工作中的问题制定出整改意见。
2、专业知识
大学四年就读市场营销策划,受过比较系统的策划理论训练。能够从更专业的角度看待市场营销状况。借助比较合适的数学模型把握广告媒体投放量与比率的问题。获得国家管理学学士学位,具有丰富的管理理论知识,理论结合实践,能够及时的在管理工作中,看到问题,并加以解决。
3、管理经验
从事过一线管理工作,具有一定的管理实践能力。
4、了解销售
从事过一线销售管理工作,对一线销售状况、流程与销售人员心理有所了解。同时长时间在一线面对顾客,对顾客消费心理及让度价值取向有一定的思考与认识。
6、人脉顺畅、沟通协调
7、敢于破旧立新,推行改革
三、对策划部工作的认识及工作主张
在策划与门店两大核心部门都从事过一段不短的工作时间。再次回到策划,我发现我看待问题的角度已经不仅仅是以前完全从策划方案的角度出发了,立足于销售,立足于公司整体,策划才能真正发挥其核心的作用,策划不光是“促进”的作用还应该包括“指导”的作用。
我们不妨首先使用某书当中对于策划的定义,“策划”是一种思维方式,是经济组织为了谋求自我生存的最佳环境和市场竞争的必要优势而进行的创新或精密性的决策思维方式。再狭义一点,策划就是计划的一种高级形式。
就“现代策划”的各项工作开展,我想从以下两个大的方面着手谈谈自己的想法。
1、部门管理工作开展
2、部门业务工作开展
一、部门管理工作
1、如臂使指的工作团队建设
一个部门就是一个团队,无论大小。团队中的每一个人都肯定是具有相同企业使命的。所以,对于部门内部的每一个人首先都要有一个明确的个人定位。可以通过给团队每一个人设计个人职业发展规划,并告之团队发展目标。让团队中的每一人都明白个人利益是与整体团队利益乃至整个公司利益紧密挂钩的。一荣具荣,一辱具辱。通过一段时间,对于部门内部进行人员整顿。我认为,每一个策划人都必须具有基本素质就是:“热爱策划工作、具有极强的学习能力、敢于挑战权威、具有团队精神。”
通过一段时间,稳中求进的对策划部全员进行筛选,对于没有策划人基本素质,或者个人职业发展目标与团队及企业目标确实不符的人员进行淘汰,同时积极引进新鲜血液,最终达到策划部全员职业目标与团队发展目标一致,从而作到管理上的如臂使指。
2、在原有工作细则基础上,构建新的管理机制
策划部工作需要张扬个性,但是个性张扬的太多,又会失去团队精神。只有在完善的管理机制下去张扬个性,才是对企业及团队有益而无害的。新的管理机制应该包括以下几个方面的内容。
1、绩效考核、分配机制
2、科学的项目活动工作流程(广告、促销、氛围布置、公共关系等)
3、部门的奖惩机制
4、明晰的岗位工作内容与职责
3、时刻注意管理弹性
一文一武,有张有弛。时刻注意管理弹性,在不违反公司原则的前提下尽可能多的为员工考虑些问题,这样一方面容易获得员工真心的认同,便于明确团队目标,维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工,充分发挥员工才华。
二、部门业务工作
这方面我个人认为,应该首先明晰“现代策划”所应该具备的五大基本职能
1、市场调研、分析、指导销售服务战略决策
(1)、营销培训及解读公司决策
由于“策划”是一种创新或精密性决策思维方式。牵扯到决策,就必须有清晰的头脑及对营销动态敏锐的洞察力。可以说策划部应该是公司处于营销前沿的部门。适时的牵头开展一些全员营销培训工作,提升全员营销意识,解读公司决策是策划部的基本职能之一。
(2)、市场调研及营销数据分析
如果把公司比做一个人的话,我认为策划部应该是公司的耳朵、眼睛、鼻子。应该是公司市场竞争最敏感的部位。多层次的市场调研分析,有助于公司各方面定位,准确把握消费者取向。根据具体市场竞争环境的变化作出调整。同时用专业的数学分析模型,对各种数据进行分析,为公司的决策提供依据。包括:竞争对手分析、市场竞争环境分析消费者消费习惯分析等。(3)、市场定位
帮助公司在整个竞争环境中,正确的市场定位。我们公司的公司实力以及公司所处的各种环境已经决定了我们无法吃掉整个“蛋糕”。明确的市场定位,可以让公司有限的资源发挥出最大化的作用。
2、广告宣传
(1)、合理利用广告公司的资源,建立完善的广告公司联系表
(2)、科学使用媒体,建立完善媒体联系表
制订合理可行的年度媒体投放预算。对宁夏各媒体效果进行分析并准确认知。科学计算使用广告投放量,合理选择媒体搭配。广告这一行业,由来以久,有许多的原则及概念,我们都是可以直接使用的。同时,相应的数学模型也可以使我们的广告投放更科学,更合理。积极学习并使用这些前人总结的经验,就可以使我们的广告宣传资源获得更大的利用空间。
竞聘的准备工作计划第四篇一、严格执行上级各项疫情相关的规定,取消聚集性活动
1.坚决落实教育部和省教育厅关于延期开学的通知要求,进一步严格学生返校管理,明确全体学生务必按照学校规定时间返校,任何人未经学校批准不得提前返校,对未经批准自行返校的学生,可参照有关规定严肃处理。
2.开学前各学院严禁举行任何形式的线下教学活动或者与教学相关的培训、会议等集体活动。
3.本学期开学前请相关各部门、所有学院根据各自工作职责和分工,单独进行各项开学常规准备工作以及检查工作。
二、认真做好开学前的各项准备工作
正常情况下,根据校历我校20__-20__学年第二学期研究生开学正式上课的时间是20__年2月29日(周六),本科生和预科生正式上课的时间是20__年2月24日(周一)。根据全省教育系统疫情防控工作视频会议要求,具体开学时间另行通知。请相关部门、各学院、全体任课教师,根据开学时间调整的情况,认真做好开学前各项准备工作。
三、延期开学期间授课模式
延期开学期间,充分利用国家级、省级、校级在线开放课程及线上平台开展在线教学,组织学生根据课程学习任务和自身兴趣选择课程,组织教师对在线学习情况及时跟进,并做好线上教学互动答疑。正式开学后,在组织校内面授课程教学的同时,要充分考虑部分学生因疫情影响无法到校上课的实际,利用现代信息技术开展课程远程直播、点播及其他线上教学活动,确保校内外学生同步学习。
(一)理论类课程
竞聘的准备工作计划第五篇一、演练目的
根据公司的火灾特性,检验公司员工应对火灾的能力,提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力,使员工在演习中受到锻炼和教育,进一步增强消防安全意识,针对演习中发现的不足,提出措施进行改进。使预防为主,防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。
二、演练安排
演习时间:20__年6月22日14:00—__:30
演习地点:事务栋大会议室、制造栋、公司南马路
参演人员:全员(各部门根据时间安排)
三、演练计划
序号演练内容时间计划地点安排实施人
1消防知识培训14:00—15:00事务栋大会议室__消防大队
2逃生演练15:15—15:45制造栋制造栋全员
3灭火演练16:10—16:40公司南马路全员
4接水带演练16:45—__:10公司南马路全员
5讲评__:15—__:30公司南马路孙总、__消防大队
注:以上内容实施过程中如存在时间不足的情况,按实际向后顺延。
四、演练工作要求及职责分工
各部门做好生产安排同时安排早班人员及常白班人员全部参与演练。
灭火器由安环科提供,灭火器使用完毕后,由各参演部门送至事务栋旁边仓库存放,由安环科联系充装。
安环科准备两根消防水带及一个枪头到指定位置。
安环科负责与灭火器充装单位联系,所有使用后的灭火器于23日前送外充装,并确定送回时间。
演练过程的影像记录由综合管理部负责。(2名)
口令员由__负责。
由__作为灭火演练及接水带演练记录员。
灭火演练后的现场6S工作由综合管理部负责。
演练应急药品准备由品保部负责。(药箱随参演人员携带)
警戒任务由保安负责。(制造栋各出入口拉警戒带,非演练人员不得进入)
消防演练的策划组织部门由安环科负责,各部门配合。
保安配合点灭火桶。
综合管理部做好班车安排。
演练后人员的鞋子清洁用具由综合管理部负责。(干、湿抹布)
五、演练前的准备
由安环科与__消防大队确定演练方案;
确定演习时间和内容后,与6月19日发文通知各部门;
演习前安环科组织对相关消防设备设施进行一次检查,确保公司现有的消防设备设施能正常使用;
演习前各部门组织部门内参演员工对演练方案进行学习培训。
六、消防演练实施步骤
各参演人员于13:55分之前到事务栋大会议室参加__消防大队的消防培训。
培训结束后,制造栋参演人员迅速回到岗位上(15:10前)参加逃生演练。其余人员集中在指定集中位置观摩。影像记录人员跟随参演人员进入制造栋演练地点,并全程记录。
逃生演练的人员从制造栋出来后(15:45前)到指定位置集中,由各班长清点人员。
清点完毕后,所有参演人员到南马路指定位置集中(16:10前),参加灭火演练和接水带演练。灭火演练为1人一组,接水带演练为2人一组,人员分组可自由组合。
演练记录员在灭火演练和接水带演练时做好时间和人员记录。待口令下达命令后开始记录,直至结束时止。
整个演练结束后,由各班长原地集合人员排好队形,由__消防大队、孙总进行过程讲评。讲评结束后,整个演练完毕。
七、组织架构
总指挥:###
现场指挥:####
综合协调:####
应急救援:333#
药品保障:¥¥¥
口令:¥¥¥
记录员:¥¥¥4
八、逃生演练方案
火灾模拟设置
本次演练模拟制造栋1楼低压配电柜因短路造成起火燃烧,被制造部一名巡检员工发现,并逐层上报,因火势较大,蔓延较快,现有消防设施无法扑灭火源,遂通知制造栋各岗位立即启动紧急停车程序,撤出所有人员,其中一名UT员工在逃生过程中因吸入烟雾昏倒,后经应两名急救援人员穿防护服,将其抬至集合点。后经清点,所有人员安全撤离现场。
演练流程
年6月22日下午15:10,制造栋员工在巡检中发现一楼低压配电室内烟感报警并去现场查看,发现电气室门口有大量烟雾冒出,推门发现配电室内已燃起大火。遂到最近的应急广播通知班长及作业长到现场。(15:13)。(口令:制造栋电气室发生火警,请&&、__到现场)(三遍)
(模拟要点:员工在火警初期的应急响应和判断能力,汇报是否简洁明了,是否明确。内容信息要全面,同时不能过于冗长。)
班长、作业长###接通知后,同时赶往现场查看火情。且保安室值班保安同时也发现报警并通知了安环主管##。
(模拟要点:在火警初期的应急响应能力,转述内容是否准确。)
接到电话后,迅速赶至现场查看火情,判断火势后广播通知制造部全部人员撤离。(口令:制造栋电气室发生火警,请制造部全员撤离现场至集合点。三遍)同时电话通知(15:__)部门##、同时电话通知安环科##。(15:20)。
(模拟要点:作业长在火警初期的应急响应能力,汇报对象是否明确,内容是否清楚。现实的火情多种多样,比较复杂,本次模拟不考察员工灭火能力,重点关注员工逃生自救能力,能否在最快的时间,经最短、最安全的路线逃离火灾现场。)
###接电话后分别(15:19)、(15:22)电话通知公司副总经理##。
(模拟要点:考察应急响应流程的连贯性,长尾贵章也可通过翻译转述。)
副总经理33接电话分析火情后,通知33扩大疏散范围,要求包含UT部门撤离全部人员,同时电话通知曾俊,要求各小组人员到集合点集合。并通知消防部门。(对333口令1:立即疏散制造栋所有人员。对曾俊口令2:制造栋发生火警,请立即通知各应急小组成员到集合点集合。)
(模拟要点:副总经理往往可能不在火区现场,只能根据汇报的内容来判断火情,下达指令。)
接到通知后,同时(15:24)通知各小组成员到集合点集合。口令:制造栋发生火警,请各小组成员立即到集合点集合。各小组报告:&&小组明白。并赴集合点。(实际情况是电话分别通知或广播通知)
各小组成员到现场后,总指挥下达指令,请各小组各负其责。口令1:请综合协调组进行现场警戒。回复:综合协调组明白。
口令2:请应急救援组待令现场救援。回复:应急救援组明白。
口令3:请药品保障组保障药品供应。回复:药品保障组明白。
协调随即通知保安到制造栋周围警戒,并拉隔离带。防止无关人员进出。其余两组现场待命
(模拟要点:考察各相关部门在应急状态下的联动能力)
接副总经理333电话后,通过(15:26)应急广播通知制造栋包含所有人员紧急停车后撤离,(口令:制造栋火情扩大,请制造栋所有人员撤离现场至集合点。三遍、日语三遍)。
UT部门撤离时携带空气呼吸器,防护服至集合点(两套)。
(模拟要点:熟悉厂区内应急电话的位置和如何使用,同时检验应急电话线路是否畅通,考察设备是否具备紧急停车的能力,如紧急停车时间较长的,必须首先保证人员安全。)
撤离到指定地点后(15:34),清点人员,(由各班长清点人员,按1、2、3…..报数,清点完毕后向总指挥报告。口令:&&班所有人员已到齐,请指示。总指挥回复:原地待命)发现少一名UT员工未撤出,(口令:&&班&&员工未撤离现场,请支援)总指挥随即安排救援人员(2名UT员工)穿戴防护服、空气呼吸器进入救援,(口令:请应急救援组立即搜救。回复:应急救援组明白。)并在疏散路线发现一名员工呼吸烟雾昏迷,随后将员工抬到集合地进行救治,同时将人员受伤情况向总指挥汇报,总指挥接报告后要求综合协调组联系120急救。
(模拟要点:考察员工防护服和空气呼吸器的穿戴是否规范)
各班长再次清点(15:45)人员,(缺员单位再次向总指挥汇报)人员全部到齐。总指挥向各小组发布演练终止的命令。口令:(各小组注意,我宣布,消防逃生演练终止)。
九、灭火演练及接水带演练
灭火演练
、目的:使培训人员熟练掌握手提式二氧化碳、干粉灭火器的操作方法和要求。
、场点器材:在场地上标出起点线,起点线上放置二氧化碳(男工使用)、干粉灭火器(男工、女工都可用),距起点线15米处放置一个铁桶(里面装满柴油并点燃)1个。
、操作程序说明:站在起点线上,听到口令后迅速携带灭火器向前,在奔跑中抽出保险销,跑到喷射线时,右手握住开启压把,用力捏紧开启压把,左手紧握喷枪,对准火焰根部喷射,待火焰完全熄灭后,携带灭火器冲出终点线,既完成。
接水带演练
、目的:使培训人员熟练掌握两盘水带连接的操作方法和要求
、场地器材:在长40米的场地上,标出起点线和终点线,在起点线上放置水枪一支,65mm水带2盘。
、操作程序说明:站在起点线上,听到口令后,一人将水带向前甩开,并将水带一头连接到消防栓出水口上,另一人怀抱一盘水带,到另一端连接水带,两人配合完成两节水带连接,并开启消防栓至水流出。并举手示意完成。
十、讲评
消防大队领导、副总经理孙建华分别讲评。
十一、附相关模拟地点图
竞聘的准备工作计划第六篇岗位竞聘书
尊敬的各位领导,各位评委,同事们:
大家好!
首先,让我深深地感谢同事们几年来对我的关心和帮助,感谢各位领导对我的培养和教育,是你们让我有资格站在这个庄严神圣的演讲台上参加今天的会议。在此,我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。
我叫张翠,今年29岁,大专学历,现在北元化工集团公司XX部做XX岗位工作。
首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:2007年7月,我毕业于XXXX学校,分配到神木县锦界派出所,从事户籍管理工作工作。2008年3月,到北元化工集团总公司综合管理部,先后从事——————工作至今。多年的————工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。
我参加综合管理部行政岗位竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。都说女人是水,但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性,我用我的个性书写化工事业人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作中,不管领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以愉快的心情去接受任务,以最大的努力去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩,每一次进步,都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满意,但尽力而为了,也问心无愧。这三年来我担负的工作是繁杂的,但我一直在工作中体会着实现自我价值的乐趣,始终对工作保持着充沛的热情。二是困难压力面前有“韧劲”。平时我的个性随和而开朗,而作为一名女性,我又具备着女性独有的柔韧性。工作中,有时会碰到这样或那样的困难,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持乐观的心态,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折,使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有“钻劲”。还记得每接受一项工作的时候,面对难题,总是不会就学,不懂就问,向领导学,向同事们学,向书本,学向实践学。要么不做,既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。作为一个才二十几岁的年轻人,我思想解放,勇于探索,富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践,使我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经验,提高了分析、综合、决策能力,组织协调能力也有了一定程度的提高。我相信,拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力,使我一定能胜任我竞聘的工作。
以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作。如果能给我一个机会,我将以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满意的答卷。如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部行政工作。“千里之行,始于足下。我将通过以下三个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的行政管理干部。
一、坚持严以律己,努力做好表率
1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。
二、认真履行职责,努力做好行政管理工作
综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用
综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事,当好“服务员”。
各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近3年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,一定会北元化工集团更加光辉的明天。谢谢大家!
竞聘的准备工作计划第七篇工作计划
若我当选记者团团长,我对未来工作我有以下设想:
一、内部建设。
1.在拍照技术上,一直是我们的硬伤。未来工作重点之一就是要培训干事的拍照技术。我们需要定期进行专业学习。邀请专业指导教师授课,以提高干事个人拍照水平及总体实力,争取在这一块有长足发展。专门成立摄影小组,希望在整体技术上有提升。
2.在稿件方面,适当进行采访、写作、校对、发稿等一体化限时模拟训练。培养团内部成员对发掘消息的敏感性与多角度思维能力。同时在采访礼仪、采访问题筛选等方面多注意。也专门成立稿件小组,有针对性的保证稿件质量。毕竟术业有专攻。
3.希望多角度去展现财会风采。a.目前我们部门在视频这个领域中有所发展。在军训期间,我们以稍作尝试,在同学间的宣传效果还算可以。我们可以继续在这里下点功夫。b.我们可以定期向广播站提供稿件,传达学部近期活动情况及动向。
4.我希望部门能够每月召开一次例会,对每月工作进行总结。一是让大家交流工作,相互得到沟通跟了解,二是提供给干事们提供上台讲话的机会,锻炼当众口头表述能力。为部门下一步发展奠定基础。
5.开辟稿件箱,面向班级或者各团支部内部活动参与者征稿,然后对所征稿件进行评定、改正、学习,选择优秀作品发表。群策群力,用大众的视角去挖掘学部特色活动。
6.在日常工作中,要求干事们也要注意学习,不能荒废学习。对平时工作,自己有一定的工作记录,记录工作的点点滴滴。
二、外部建设。
1.进一步加强与其他部门以及其他学部记者团的沟通。可以相互学习,互动交流。以学习别人的长处,经典之处。交流的时候,要注重在无形中打造自己的品牌,要注重礼仪要特别注意树立自己部门的形象。
2.沟通重要人物。进一步加强与领导老师的沟通,及时了解他们对学部的意见、观点、想法、动向等。向外部展现学部管理层的工作方针等。
三、近期工作。
1.在招新对象上,不仅要有量,也要有质。我们要有针对性(文笔好、摄影佳优先)的吸收新干事。
2.招新期间工作安排。针对如何吸引新成员的加入,我们要迅速展开讨论,得出方案。然后有计划的实施。集思广益。
我目前对工作的设想就这些,将来会针对实际情况去具体实施。
竞聘的准备工作计划第八篇为深入贯彻落实省、市、区部署要求,进一步科学精准做好区人大换届期间疫情防控工作,根据《关于区、镇两级人大换届选举疫情防控工作的指导意见》(区选办〔____〕2号)文件要求,为切实做好区人大换届期间新冠肺炎疫情防控工作,平稳、有序、规范推进选举工作,结合实际,特制定防控方案和应急预案,通知如下:
一、加强组织领导
各村(社区)、企事业单位要担负属地责任严格落实换届选举期间的疫情防控管理工作,做好各项疫情防控工作和可能发生的疫情应急处置,有效保障换届选举秩序稳定。
村(社)选区管控组组长:各村(社)联系领导;副组长:各村(社)书记;成员为各村(社)联络员、各村(社)干部、___医护人员、___辖区民警。机关事业选区管控组组长:___;副组长:___;成员为各机关事业联络员。企业选区管控组组长:__;副组长:___;成员为各企业联络员。
二、强化防疫工作
(一)加强过程防疫
1、选举工作人员发放《选民证》、选票及其他资料时,应戴好口罩,做好防护措施。
2、通知选民,尽量留柯,确需离柯的不得前往中高风险地区,若与当前发现的阳性病例轨迹有交集及正在居家管控人员可进行委托投票。
3、选举场所实行全封闭管理,除选民和选举工作人员外,其他人员一律不得进入选举点。选民需佩戴口罩经体温检测和“健康码”、“行程码”查验后方可进入选举点。
(二)加强场地管理
1、做好现场布置。规范设立进出通道和检疫卡点,严格人流控制和秩序管控。会场、投票点入口进行体温检测、健康码查验,对所有进入会场人员体温正常者、佩戴口罩方可进入。
2、做好环境清扫消毒。加大选举场所通风、消杀频次,保持所有区域卫生干净整洁、空气流通,加强对重点区域(会场、投票站、洗手间等)环境的清洁消毒。
3、做好人员间距安排,保障1米以上安全社交距离,监督参加投票人员按要求有序排队,保持投票良好秩序。
4、合理安排志愿者。志愿者做好进入会场与离开会场的有序引导。
5、加强物资贮备。各村(社区)、企事业单位要提前准备好体温枪、口罩、免洗手消毒液等防疫物资,供选举时使用。
三、做好紧急应对预案
1、各村(社区)、企事业单位要设置临时医疗服务点,与会场做到有效隔离,放置必要的消毒防护用品。
2、选举日当天进场查验时发现发热(额温≥37。3℃)的健康异常人员或者“健康码”出现异常(非绿码)的,应立即转送至临时应急隔离场所,安排医疗卫生保障人员进行初步排查,并第一时间报街道防疫指挥部。指挥部应第一时间对接安排转送事宜,并把握舆情主动权。对需转送选民,等待期间可进行委托投票。
3、如有部分村(社区)或企事业单位被确定为中高风险地区,该地区相关选举工作全面暂停,待上级通知后重新开始选举。
竞聘的准备工作计划第九篇尊敬的各位领导、各位同事:
新年好!今天我有幸参加计划生育办竞聘大会。在此,我向各位领导简单汇报一下我前段的工作情况:
我今年32岁,从事计划生育工作已有十二个年头了。先后担任过乡计划生育协会秘书长、计生办宣传员、统计员、电脑***作员、政策法规员等职务。可以说除了技术和药具岗位外,计生办的岗位我全部都轮换过。在乡党委政府的培养和同志们的帮助下,我努力钻研业务,以适应新时期计划生育工作不化的新形势需要。在十多年省、市考核评估中,我管的岗位和所驻的责任村没有出现过问题。
为了开阔村组干部的视野,我带领几位村组干部参观了湖南省第四届国际农博会,带回了几公斤的资料,同时也向有关的农业企业撒发了二千份广告,为今后的合作打下了基础,我虽然在几次出差中花费了几百元的车旅费和资料印刷费,但坚持不要村上报销一分钱。在组长会上得到了全体村组干部的赞许。正因为有这样的感情基础,我们的工作自然就水到渠成。
说一千道一万,我认为计划生育工作和农业片的工作是完全相通的,都是做群众的工作,我们既要严格依法行政,更要时刻关心群众的疾苦,时刻把育龄群众的冷暖挂在心上。***_“三个代表”的思想最根本的一点是代表最广大人民群众的根本利益。我们为计划生育对象提供优质服务就是“三个代表”最好的体现。
2002年,我个人也经历了太多的苦难,从家庭的解体到xx报对我的新闻诽谤事件,对我来说都是非常严峻的考验,好是一切都过去了。苦难没有使我消沉,只是使我更加理性。我必须更加刚强,因为从此后我不仅要搞好工作,还必须单独承担抚养教育幼儿的重任。我是有信仰的人!我是有信念的人!我是有爱心的人!因为爱,几年前我曾默默资助过一名失学儿童完成小学学业,后来《湖南人口报》还表扬过我;因为爱,我相信也一定会好好培养自己的儿子。但我不会因家庭的问题影响工作,我从来就是把工作放在第一位的。希望在座的各位领导和同事多多给我支持和帮助。
谢谢大家!
竞聘的准备工作计划第十篇工作计划
前言:从大一的第五届志愿者联合会组织策划部干事到现在的第六届志愿者联合会组织策划部的部长,近两年的志愿者服务工作让自己成长了许多,收获了许多,并发现自己更加热衷于本组织。现至校属学生组织换届之际,我在此特向校团委老师、湖北汽车工业学院第十一届学生社团联合会暨第六届志愿者联合会全体主席团成员呈明自己竞选湖北汽车工业学院第十二届学生社团联合会暨第七届志愿者联合会(以下简称社联、志联)主席之职的想法,并将相关工作计划陈述如下:
一、提升组织发展内涵,深化组织发展方式
对于组织发展内涵,我们应该首先清楚地认识并明确志愿者联合会的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神及学生社团联合会的“服务、引导、协调、监督”的指导思想。对于我们的社联、志联的这两个校属学生组织的提升组织发展内涵及深化组织发展方式我将从如下几点开展,第一、加强两大组织的思想文化建设,健全组织的文化背景。对于一个组织其组织文化背景建设是至关重要的,这在很大程度上决定了这个组织的内部凝聚力,让每一个组织整理其组织的组织文化将是今后工作的重点。而对于思想文化建设我将主要采用“活动为主,宣讲为辅”的形式,在活动上将注重由“繁而多”到“优而精”的过渡,从而进一步全面落实“态度+责任+热情+合作”的工作理念。第二、大力发展理论学习型和学术科技型学生社团,提升学生社团活动层次,打造精品学生社团。这个其实在现在的社团发展中是一块严重的短板,而我今年的任务之一将会对这块短板进行弥补,提升社团整体的发展力。第三、进一步挖掘传统品牌活动的影响。俗话说:“历史沉淀下的都是精华”,仔细看我们社联、志联这两大校属学生组织,其实并不缺少活动,而真正缺少的是将活动做精、做响,这个尤其表现为一些传统的品牌活动,所以说到这里,其实回归到我们经常说的“活动品牌化建设”上。第四,了解和掌握组织成员中的不稳定因素,及时化解矛盾,将事态消除或控制在萌芽状态;及时发现和解决学生志愿者思想问题和实际问题,缓解学生思想和工作压力;加强沟通协调,妥善处理突发事件;开展丰富多彩的社团文艺竞技活动和志愿者文化活动,营造良好的氛围,全面加强志联、社团联的思想文化建设。
二、强化主席团队伍建设,注重中层干部能力发展对于主席团这块,将继续实行“集体领导,个人分工负责”工作制,加强主席团的领导能力建设。主席团是学生组织结构中的领跑者,应特别注意起带头和榜样作用,领导是一个指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程,领导者更多的是运用概念技能进行组织协调工作,主席团在集体领导的同时应特别注重分工,加强沟通、提高工作效率、明确责任。同时,作为领导者也应该时刻把握好学习与工作的关系,不能因为学习不管工作,更不能为了工作放开学习,寻找工作学习的平衡点和方法,用学习的知识指导工作,用工作的态度促进学习,实现学习与工作共同进步的良性循环。
同时对于中层干部,第一、将进一步注重志联、社团联服务活动的工作形式和工作方法,积极鼓励开展理论性研究总结。结合社会的时事政治和组织的实际情况,做好干部的思想建设、业务培训、经验的积累与传承,资料汇编和留存工作。第二、积极围绕校团委的德育工作的中心,加强对大学生的思想政治教育工作。通过会议培训、社会实践等形式全面锻炼干部及基层会员的理想、道德、文化和技能水平,打造一支理论知识丰富,思想觉悟高、实践能力强的高素质服务团队。第三、制定适合组织发展的管理制度。定期的对各单位组织进行制度实施情况的查看,并将这一结果算入最后的评优活动之中。各部门根据部门职能和特色,建立适合本部门的长远发展的规章制度和相关的工作规则。部门规章制度应包括:部门的章程、部门工作制度、部门的会议制度、部门的奖惩制度、部门的评优制度等。
三、提升志愿服务水平,增强志愿服务软实力
第一、强化职能部门职能建设,构建“一部一品”项目。志联五大职能部门要进一步明确及更好的定位自身组织的发展,在工作中避免交叉工作,做到相互弥补,互相合作。第二、理事社团的发展将会向志愿活动的进一步“精品化”方向发展,寻找并建立更多的基地,扩大志愿服务活动的对外宣传力度。第三、志愿者分会的发展沿袭之前的“一院一品”项目的建设,并将通过各种手段加强各学院分团委对本院志愿者服务性活动的支持力度(这一点将会是以后工作的重点)。第四、基于上次志愿者联合会的“提案会议”将努力落实并建立“项目中心”这一机构,进一步完善我校志愿者机构建设。(项目中心的作用:a.负责组织文化建设;b.负责公益项目的开发与优化;c.横向沟通和纵深联系。该项目中心成员由各社团、各部门以及各分会代表出任,以此达到良好的沟通协调作用。其中会议中提及的社会实践部二次转型这个不实行。)
五、注重组织新媒体发展,加强组织宣传建设。
新媒体的发展作为我校共青团的一项重要工作,势必是今年工作中组织发展的重要部分。因此发展新媒体势在必行,具体将表现为以下两点:
第一、各组织单位须建立自己的组织团支部,实行“一团一账号”的形式,所有的新媒体的注册都采用该账户,并以此为基点实行并推广各种新媒体,将新媒体的运用与活动的开展结合起来,做到有活动的地方就有新媒体的“介入”,从而增强活动的宣传效果。
第二、构建校园内校属三大学生组织新媒体联盟。这样将有助于彼此之间的进一步了解及活动的彼此推广。
湖北汽车工业学院第十二届学生社团联合会暨第七届志愿者联合会将是社联、志联主席团成员融合的第三年,这一年注定将是改革、深化组织发展的一年;是提升品牌建设的重要一年;是学生各组织发展并应用新媒体的关键一年;是各社团达到“形散而神不散”的一年。
竞聘的准备工作计划第十一篇今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,“”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划:
一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节
1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现
20xx年公司各类楼盘的销售任务是亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销
新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序,注重成效开展工作
1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定,应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍,良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素质要求,敬业精神强、有开拓能力的人员,以期招商工作进入良性循环。
3、明确招商任务,打好运营基础
XX项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。
4、做好物流营运准备,合理有效适时投入
医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。
三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础
企业精神“三生万物,以人为本;和合求实,科学求真”决定了XX品牌的打造,XX集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
1、充实基础工作,改善经营环境
公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚,务真不浮夸。规范行为,细致入微。通过做好基础工作,改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督,公司在新的年度由办公室承办编制《工作动态》,每半个月一期。
2、充实各类人才,改善员工结构
企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20xx年,公司将根据企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程,有目的地吸纳愿意服务于各类人才,并相应建立专业人才库,以满足XX集团公司各岗位的需要。
竞聘的准备工作计划第十二篇一个学期在一个忙碌而不经意间悄然而过,一个新的学期又来到我们身旁。在新学期中,团学将根据本学期工作要点,结合化学生物与材料工程学院学生会的工作实际情况,坚持不懈地培养各方面能力,虚心听取老师和同学们的建议,努力把工作做得更好。新的学期,我们学生会将以更加饱满的热情面对今后的挑战,我们有信心战胜各种困难,精心打造化学生物与材料工程学院学生会的品牌活动,营造更加和谐的学习氛围。各个部门学期工作计划如下:
一、体育部
20xx年10月,体育部完成了部门招新,共招10名干事,全部门共13人在十月的工作中同心同德,在各方面都取得了理想的成绩。
1。运动会
运动会是十月工作中的重中之重,为这一场运动会,团学各部门都做出了很多的努力,体现出了团学的凝聚力。运动会前,部门干事利用周末时间,筛选出了优秀的运动员代表我们化生院参加此次运动会,赛前利用课余时间带领运动员训练。在以后的院联赛中,体育部会更加努力,争取取得好名次,为下一次的运动会做出贡献。
2。舞龙比赛
这一次的舞龙比赛是学校组织的一次意义非凡的比赛,也是首届舞龙比赛,以五倍积分算入运动会团体总分。得到通知后,体育部在全体新生中宣传,选出了优秀地运动员,积极组织训练。
3。跳长绳比赛
体育部九月份完成宣传与选拔,十月份完成了训练与比赛。
4。方阵训练
运动会院方阵作为运动会开幕式的重要组成部分,让体育部与文艺部积极组织训练,在大力宣传之后,全院共有63名同学参加此次的方阵,体育部全力协助文艺部完成了此次的方阵训练,并在运动会中一展风采。
5。新生球类比赛
积极配合各个社团开展各项新生比赛,体育部负责组织、筛选参赛人员,并加以训练,努力为学院争得荣誉。
一学期的任务很多也很辛苦,但体育部将以最大的努力去完成。
二、新闻中心
新闻中心在本学期迎来20xx级新生力量,部门招纳11名干事,包括部长在内的13人团队将会在新一届团学领导下认真完成各项工作,出色地完成任务。部门计划在今后一年的工作中提高效率,提高质量,让新闻中心的照片、稿件都有提升。工作计划如下:
1。对新闻的感知:首先,部门所有部长、干事要提高对新闻的敏感度,从部长到干事,对任何活动都要有敏锐的嗅觉,捕捉新闻,实时传递新闻。实施好干事对接,对各部门、各团支部的活动及时跟踪报道。
竞聘的准备工作计划第十三篇竞聘演讲稿
各位领导同事大家好:
今年公司为了调动员工的积极性,激励年轻干部全面发展和健康成长,施行了年轻干部选拔培养工作,给我们年轻人提供了一个极好的锻炼自己、展现自我的机遇。今天很高兴也很激动公司领导能给我这个自我提高的机会,我会好好把握这次难得的机会,从这次机会中体现自己的价值。我1986年8月出生,今年27岁,本科学历。2008年12月通过市_组织的公开考试加入公司团队并成为资本运营部的一员工工作至今。四年多来,一直在资本运营部负责具体的业务工作,积极的配合部门领导从部门设立,各项制度流程的完善,职责分工,一直到统贷业务、应急互助资金业务的探索、试点到现在的规范扩大。统贷业务共为14户企业提供了项目贷款21870万元,已陆续归还借款本金14240万元,累计收得代理费万元;所有企业项目从资料收集复核、现场调查、撰写报告、立项评审、资金发放及本息清收按照业务流程严格执行,项目资金全部按照指定建设用途使用,且生产经营正常,达到了一定的项目预期目标。应急互助资金业务共为31户企业累计提供了442笔累计亿元,累计收得资金占用费1100多万元。自该项业务的开展以来,使得企业在短期应急融资方面得到了帮助,企业经营能力、获利能力得到了一定的提升,有效地降
1低了企业生产经营风险,获得了企业的一致好评。
所做的很多工作都是和企业打交道,从刚开始的懵懵懂懂到现在的略知一二确确实实学到了许多,尤其是自身在大学学习的专业与现在所干的职业不尽相同,以前学习电子信息,现在跨行干金融,表面来看确实相差很远,但通过这4年的实际工作发现他们确有一定的相同之处,那就是都需要较高的分析判断能力和一定的执行能力。在这个过程当中除了学到了许多书本上没有的丰富的金融业务知识,让我感悟最深的,还是如何调整自身心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程。总结四点就是:
第一、对待工作积极的态度和高度的责任心。
第二、扎实的业务工作执行能力。
第三、较强的风险防范意识。
第四、良好的服务意识。
今天我竞聘的岗位是资本运营部副部长一职。竞聘部门副部长首先要正确认识副部长工作的职责和任务,以下是我对部门副部长的几点认识:
一是配合与协助,副部长是部门业务工作的重要岗位,配合和协助部门领导做好具体业务工作是重要的职责之一,作为开展具体业务工作的执行者,应该时刻保持积极的工作态度和责任心,要拾遗补缺,巧于善后,做好部门的参谋,配合部门领导做出的决策,多思考问题,与部门领导形成互
补思考。协助部门领导做好业务工作,积极主动的交流信息,相互激励,团结合作。
二是扎实的专业知识和不断进步虚心学习的态度。本人虽不是金融专业出身,但在这四年的工作和平时生活中,积累了一定的工作经验,具备了部门业务工作的调查研究能力、分析判断能力和较高的执行能力。同时还不断的学习新知识、熟悉新业务,积累工作经验,遇到问题主动向部门领导询问,学习前辈为人处事的方法,提高自己工作上的不足。四年多来,积极配合部长从统贷业务入手一直到现在的应急互助资金的顺利开展做了很多具体工作,不断地努力使得两项业务运营正常为公司发展奠定基础。
三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。业务工作不仅是我们公司发展的基础工作,更是体现工作能力、工作业绩的价值体现,尤其是金融业务工作需要时刻保持严谨的态度,强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,无论大事小事,都要做到尽善尽美,大处着眼,小处着手,时刻保持较高的风险防范意识,预先提出风险问题假设,提前做好应对防控措施。兢兢业业、勤勤恳恳、不怕辛苦,努力尽可能的把工作做得最好,同时还要不断严格要求自己查缺补漏、积极总结,使得业务工作再上一个台阶。
见于这些体会,在以后的工作中我将继续保持这种刻苦的工作态度,积极主动承担起这份责任,把握机会,尽心尽
力履行好自己的职责,胜任部门工作,为部门工作服务。如能竞聘成功,我还将做好以下几点:
1、清楚使命,明白责任,做好部门领导的助手和参谋。对于如何履行好部门副部长的工作职责,我认为最重要的应该是认清工作角色、清楚自己的使命,明白自身责任,摆正自己的位臵;除了做好具体的业务工作之外更要当好部门领导的参谋;服从部门领导,当好助手;多作调查研究,多向领导学习处事经验,准确掌握业务工作中地区经济情况、企业经营动态,充分发挥主观能动性,不断提高工作执行能力。
2、转变工作方式,查缺补漏,做好部门善后工作。为了履行好部门副部长的岗位职责,只发挥部门领导助手的工作是远远不够的,还要积极主动的查缺补漏,发现部门业务工作的不足,主动提出整改意见和建议。同时还要做好工作的转变,由自我工作向多方面工作的转变。我将超越以前以自我工作为核心的工作方式向以部门为主体的思维方式和工作理念,不断提高自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力,从部门整体工作出发,按照部门的经营方针和经营目标,充分发挥副部长的作用,配合部门领导做好内部协调工作,发挥自我带头作用,为部门、公司的持续稳健发展作出努力。
3、提高自我分析执行能力,继续做好部门的业务工作。
副部长的称谓不仅是对我们工作的鼓励,更是对我们年轻人的一份责任和新的挑战。我要不断的加强自身的理论修养,提高自己的业务素质,增强自身吃苦耐劳精神,多深入工厂企业、多与企业负责人了解情况,多做市场调查分析,做好业务工作分析判断预测,为部门的业务工作提供真实、有价值的信息和依据;发挥年龄和精力优势,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,争取经办的业务不出现差错和失误,圆满完成领导分配的各项工作任务。继续做好统贷业务、应急资金业务,对部门的业务经营活动不断进行归纳总结,团结协作,共同努力把部门业务工作做得最好,实现部门经营目标。
4、提高自我情商,提高处臵事务的综合能力。
现业务工作逐步走向正常化、程序化,怎样果断、准确的把握企业发展中不断变化的经营情况和遇到的问题,有效化解业务工作中存在的风险,是我现在应该重点学习的地方。不断提高自我情商水平,多向领导、同事学习,多与企业负责人、财务人员及其他金融机构工作人员沟通,保持良好的合作关系,学习他们有关经营、财务、政策方面的操作实务,熟悉地区、行业经济变化,从一个现象发现一个问题,从问题设臵解决方法,提高业务工作的处臵能力。积极探索企业发展中遇到的各种问题,发现需求,创新工作内容,当好部门领导好助手的同时也当好企业发展的好帮手,共同进
老话说,万贯家财不如薄技在身,部门、公司业务工作需要的是做实际工作和解决实际工作中产生实际问题的骨干,我们年轻人就是这样保持着不断前行理念的开拓者。我们要保持这样愉快的心情投入工作,保持健康的生活情趣,坚定自己的信仰和追求,在遇到困难时百折不回、绝不轻言放弃。这就是我工作4年多来的深刻体会,再次感谢公司领导、同事给我这个展现自我的机会,谢谢。
竞聘的准备工作计划第十四篇一、做好开学前各项物资准备工作(后勤中心)
1.为防控新型冠状病毒感染肺炎疫情,应切实做好应急物资的采购储备工作。一是84消毒液、红外线测温仪、普通体温计、洗手液、75%酒精等物资配备要齐全;二是防控口罩要作为工作上岗的标准配置到位,规范佩戴口罩既是责任,也是义务,更是有效的防护措施,请各位老师按要求佩戴并接受体温检测。
2.开学前要严格落实物业、保安、食堂从业人员健康管理制度,认真做好晨午检工作;严格落实食堂进货索证索票制度,不食用来源不明的家禽家畜或野生动物。要在当地_门的指导下加强对自备水源的防护,做好供水设施(自备水源、二次供水设施、食堂蓄水池、饮水机等)的清洁、消毒工作,开学一周前,做好饮用水检测,经正规部门检测合格后方可使用。应储备足量的个人防护用品(如外科口罩、手套、洗手液)和消毒剂、体温计,洗手间必须配备肥皂或洗手液。要持续推进校园重点区域和场所环境卫生清洁整体行动,进行全面消毒,做到日常通风换气,保持室内空气流通,全力营造一个干净、卫生、健康、阳光的环境迎接师生返校。(后勤中心)
3.请三位班主任每天做好询问工作,重点关注学生体温变化情况,并把学生每天在家量体的情况发学校重点学生关注群。如知悉学生身体有发热、发烧现象请及时到定点医院进行治疗,如确诊为新型冠状病毒感染请及时做好上报学校工作。(卫生室)
4.进一步做好假期值班及“日报告零报告”工作
假期值班领导和教师要严格按照学校的要求做好值班工作,任何人不准私自空岗、脱岗,值班干部及时做好上级文件的上传下达,值班教师要汇总当日的“日报告零报告”疫情上报表,及时报送局相关科室。(值班领导、老师)
5.进一步做好校园重点部位和公共设施、公共区域的消毒工作
开学前充分利用学生不在校期间做好教室、办公室、卫生间、餐厅以及室内外公共设施、公共区域的通风消毒工作,每天安排保安负责通风不少于2次,保洁负责消毒不少于2次。(后勤中心)
6.做好学生假期教育教学和预防新型冠状病毒感染的宣传教育工作。(教学中心、学生中心)
7.召开班子和班主任会,布置学校开学后防控新型冠状病毒的具体要求。(行政中心、学生中心)
二、做好开学后各项防控工作
1.做好学生上学期间晨、午检和体温检测、隔离工作。
(1)把好学生入校的第一道关口,每天在校门口做好学生入校前体温检测。体温异常(超过度)的学生,有值班领导联系班主任通知家长领学生回家观察,有异常马上到定点医院进行检查,确诊后有校医和班主任做好该生密切接触者的排查隔离工作,学校及时上报上级主管部门。(每日值班领导和三名值班教师)
(2)做好每天的晨午检、通风消毒工作。
各班主任每天早晨利用晨读、中午利用午唱的时间对学生进行晨午检。通风时间每天早晨7:00—8:00,中午学生就餐时间11:20—12:20,下午学生放学后4:05—4:45,每次不少于30分钟。注意学生未在教室期间可以把窗全部打开,在教室期间窗一律内倒;消毒时间每天安排在学生下午离校后利用酒精或84消毒液(比例:1:200)对教室所有的教学设施设备进行全面喷雾式消毒,不允许学生协助,消完毒后做好相关的记录。(学生中心)
(3)做好学生每天的考勤和报告工作。各班级要配备学生点名册,做好学生出勤、晨检、午检记录,学生中心每周检查一次记录情况,并纳入班级考核。各班级、各部门要认真落实晨检、午检、因病缺课、缺勤登记追踪制度,实行晨检、午检“日报告、零报告”制度。每天上午8点前和下午1点40前班主任把学生当天缺勤、异常情况学生报卫生室__老师,__老师分别于上午8:30点前和下午2:00前把汇总情况报校长和两位副校长。(校长室、学生中心、卫生室)
(4)学校一旦发现新型冠状病毒疫情,立即启动峨眉山路小学新型冠状病毒防控工作应急预案各小组根据预案执行,并继续执行日报告制度和零报告制度,加强疫情的通报。严格执行进出入校门的管理制度。做好疑似病例、密切接触者的隔离医学观察的管理工作。保障被隔离者的保障工作。配合区_门对密切接触人群的跟踪管理。(领导小组)
2.做好教师上班期间晨午检和体温检测、隔离工作
开学后,教师每天须佩戴口罩,所有教师全部经学校北大门进入学校并自觉接受体温检测,(开车老师停车后戴好口罩步行至学校北大门进行体温检测,早晨到校就餐的老师自觉在学校门卫室接受体温检测)体温正常可入楼工作,并到卫生间洗手。若体温超过℃,请勿入楼工作,及时和分管领导请假,安排协调分管工作后,回家休息观察,必要时到医院就诊。保持电话畅通,确诊后及时报告学校,以便学校作出相应的部署。(行政中心)
3.做好后勤、物业、食堂、业务单位相关人员上班期间晨午检和体温检测、隔离工作。
开学后,后勤、物业、食堂、业务单位相关人员每天须佩戴口罩,进入学校前自觉接受体温检测,体温正常可入楼工作,并到卫生间洗手。工作期间与人保持安全距离(米)。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。工作中若身体不适,有发热现象且体温超过℃,请立即停止工作,及时和分管领导请假,安排协调分管工作后,回家休息观察,必要时到医院就诊。保持电话畅通,确诊后及时报告学校,以便学校作出相应的部署。(后勤中心)
三、做好教师上班期间的防控措施落实工作
教师上班后要坚守岗位,研究业务,不得进行拜年走访串门,不得进行聚会聚餐聚堆。最大限度避免聚集,各办公室室要利用现代化的信息手段交流布置开展工作,尽量减少串门,原则上不召开集体大型会议,必须召开的会议,要有严格的防控措施,并减少与会范围,控制会议规模,积极使用视频会议。
各位老师要认真落实卫生健康相关要求,在卫生室的指导下做好每天办公场所的通风换气、消毒防护等工作。疫情防控期间,学校电梯关闭禁用。
竞聘的准备工作计划第十五篇岗位竞聘申请书
尊敬的各位领导:
首先,非常感谢领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义,应该说是一项使命、一种责任和一份光荣,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生科健康教育专干一职。我于1996年毕业于西安市卫生学校,1996年9月分配到本院参加工作。来院后被分配到注射室任护士一职。在领导的关怀和培养下,我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来,从一名普通的职工,成长为一名懂业务会管理的科室负责人,被聘为中心护士长,并于2011年3月兼职健康教育专干一职。
自我兼任健康教育工作以来,中心领导给了我极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照中心对职工基本素质和要求,认真履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面:
我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违_纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作方面,我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。
(二)工作业绩方面:
2012年在领导的带领下,按照考核标准,认真圆满的完成了2012年的健康教育工作。在工作中我能善于思考,拓展工作思路,勇于创新,并以高标准来要求自己。2012年国卫复审活动中,我中心的健康教育工作代表沣东新城迎接了西安市健康教育所的检查,并得到了市健康教育所及沣东新城卫管中心的认可和一致好评。
(三)工作设想
如果我能竞聘上本岗位,我会将这种责任转化为光荣的使命,我将会会非常珍惜这次机会。在以后的工作中继续认真履行岗位职责,尽自己的最大努力干好本项工作。
对于此项工作我相信我有着优越于他人的竞岗有利条件。一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。
我非常诚恳的感谢中心给我这次机会,我也很期待我能够竞聘这个岗位,在工作中我将会尽心尽力,尽职尽责,尽才尽能,以我最大的热情和积极性做好本职工作。希望领导提出宝贵的意见。谢谢!
竞聘的准备工作计划第十六篇竞聘通知
一、竞岗目的为了逐步建立以考核为主要环节的竞争激励机制,充分调动广大管理人员工作的积极性、
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