巾帼风采|17名女工演绎“中海明珠”故事

“姐妹心连心、共建绿色站”

工作中，她们秉承“姐妹心连心、共建绿色站”的文化理念，总结提炼 “六多六少”管理法，将绿色环保“三字经”、“温馨提示牌”、“安全顺口溜”、“班组文化故事”等喜闻乐见的形式渗透到生产管理的每个环节，切实夯实注采站安全绿色生产根基。

与此同时，她们还充分发挥女性“严细实”的工作作风，把 “一井一策”作为提升经济技术指标的法宝，创新实施了 手绘“一图一卡一台帐”的油水井管理模式，优化各项生产参数，深入挖潜，创新创效，2019年该站实施技术革新3项，提合理化建议23项，实施20项，实现年节约成本30余万元，创效13.1万元。

面对改革中的各种压力和挑战，注采六站将积极心理学知识融入班组管理，站内设置 “读书角”， 开展了 “有声诵读”活动，帮助女职工提升成长智慧。

开设“心灵成长沙龙”、“四十分钟微课堂”、“十五分钟技巧训练”等小型多样、灵活有趣的学习活动，帮助女职工运用 积极心理学方法技巧解除人际沟通、情绪处理、亲子关系等方面的困惑，疏通心理压力，提高生活幸福感，营造出绿色和谐氛围。

采油之路尽显巾帼风采

多年来，注采六站的姐妹们用心管好家，在采油之路尽显巾帼风采，实现自身价值与班站创效的共赢。先后从注采六站走出过局劳模李宁、胜利十佳女职工陈艳、局十佳女子班组长邢双双等先进典型。这个站被先后被评为管理局“三八红旗集体”、“工人先锋号”等荣誉称号，2017年被授予山东省“巾帼文明岗”，2019年2月被 中华全国总工会授予 “全国五一巾帼标兵岗” 荣誉称号。

独特的文化理念和扎实的管理体系，使注采六站的女工们不仅传承了先模典型的优良传统，也在油公司体制改革中创出了具有自己特点的发展之路。

姐妹们--主动请缨，走出去

2019年11月底，采油管理二区注采六站的17名女工积极响应油田和采油厂的号召,主动请缨，走出去，承担创效责任，承揽了天泰华滨胜利御园的保洁绿化工作。

形势在变，初心不变；岗位在变，作风不变，女工们把良好的工作作风和工作方法带到新的岗位上，严格落实新岗位职责，用实际行动赢得了甲方单位和业主的一致好评。基于她们在工作中的出色表现，先后有两名女工走上了华滨物业公司的管理和技术岗位。

新型冠状病毒爆发后，在面对大量的基础工作和疫情防控工作的双重压力下，这 17名女工们团结互助、相互鼓舞，毫不畏惧地坚守在物业服务的一线。 每日对占地10.13平方米的小区公共区域和楼梯、电梯间进行2次消杀，每人承担着60多层的清洁工作任务，一尘不染的楼道体现了她们 “木器见本色，铁器发光”的精细管理。

与此同时，女工们充分利用所学的EAP心理疏导知识，缓解业主和工作人员的不良情绪，增强大家的战疫信心，以积极的心态共同抗击疫情。

注采六站的女工们秉承着以“八大传统”为核心的文化理念和扎实的管理体系，在采油之路和外闯之路上尽显巾帼风采，实现自身价值与班站创效的共赢。

素材：滨南采油厂

编辑：谭双华

监制：马俊松

审核：尉双跃 返回搜狐，查看更多