凝聚青春力量，共建“重要窗口”——新昌县全面完成村（社区）团组织换届选举工作

2020年10月，新昌县全面启动村（社区）团组织换届选举工作，截止目前，全县271个村（社区）团组织顺利完成换届选举工作，共选举产生团支部书记271人，平均年龄29.7岁，全面选优配强了基层村（社区）团组织队伍力量。

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强化组织保障，层层压实责任

在前期摸底调研基础上，制定下发《新昌县村（社区）团组织换届工作方案》、《新昌县村（社区）团组织换届选举工作资料汇编》等规范化参考材料，由乡镇（街道）党（工）委牵头，成立团组织换届选举工作领导小组，全盘统筹工作安排。

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抓好示范带动，提供换届样本

2020年12月22日，团县委以沙溪镇董村村为换届选举观摩点，组织全县其他11个乡镇（街道）团（工）委负责人现场观摩学习，会后采取集中培训、以会代训等形式，对镇街团组织负责人等换届选举业务骨干进行系统培训，对选举步骤、时间节点、关键环节和具体要求进行明确，准确掌握基层团组织换届流程，确保换届工作各环节组织严密、程序规范、落实见效。

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突出用人导向，规范换届流程

充分利用广播、党务宣传栏、张贴标语、宣传海报等形式，创造换届选举的良好舆论环境。积极做好团员登记、摸好团员底数，鼓励和支持农村青年致富带头人、村后备干部、返乡创业青年、优秀返乡大学生、青年志愿者中的优秀代表参选村团组织书记、委员。明确规定团班子成员任职资格条件，从年龄、学历、能力、素质等方面对候选人加强资格联合审查，严把“进口关”，坚决把有负面清单的人排除在外。通过引导优秀团员青年参与选举，放大乘法效应，真正把素质高、能力强、作风实的优秀青年选进团组织班子。

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优化队伍结构，提升履职实效

截止目前，选举产生的271名团支部书记、平均年龄29.7 岁，团组织委员796人、平均年龄27.2岁。其中符合条件的村（社区）“两委”干部百分百进入团支部班子，占比29.90%，学历大专及以上占比69.72%，回乡大中专毕业生、退伍军人、创业青年、“村村都有好青年”人选等多渠道来源青年被吸纳进入基层团组织的比例也在不断提高。同时积极对新任村（社区）团干部开展任期管理，发布了《新昌县村（社区）团干部任期履职清单》，从开展志愿服务、助力乡村振兴、推进社会治理等方面对团干提出明确要求，从而更好地提升履职实效。

活动现场

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