打造人才培养平台！修文县检察院推进基层检察院建设高质量发展

至今共摸排公益诉讼线索27件，同比增长238%，立案18件，同比增长57%，发出诉前检察建议16件，同比增长128%，提起行政公益诉讼1件，同比持平，提起刑事附带民事公益诉讼1件，同比增长100%，受理民事检察监督类案件29件，其中监督民事审判程序违法24件，监督民事执行活动违法5件，刷新去年同期零数据局面，受理非诉行政执行活动监督案件4件，发出检察建议4件，同比增长400%。各项工作均有显著提升。横向互派干部交流学习，是修文县检察院用好外力激活人才效能，实现双赢共赢的一次有益尝试，也是检检察院法院常态化开展人才交流工作的“破冰之举”。

人才在检察工作发展中的基础性、战略性、决定性作用日益凸显，抓牢复合型人才和专家型人才队伍建设这个重点，才能为新时期检察工作高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，修文县检察院聚焦主责主业，按照“强基固本、能力提升、品牌塑造”三年规划进度，积极实施育才战略。着力解决班子功能不足和干部断层问题，充实和激发队伍活力，切实发挥“头雁”效应，确保各项工作高效运转；对现有人才加强本领淬炼，靶心对准业务短板弱项，发挥业绩考评促业务提升导向功能，倒逼干警业务技能和工作方法“提档升级”，加强实战练兵，运用“月见庭审”、轮岗练兵、“三书评比”等常态化机制，发挥“传、帮、带”育才效果，针对性培养一批“业务标兵”，一体推进干警敢担当、重进取、善作为；打造人才联育平台，在贵阳市检察院支持和统筹下，与花溪区检察院共同拟定“互联共建”行动方案，成立以检察长为组长的领导小组，明确共建方式和具体任务，细化工作措施，有计划、有层次地选派干警到先进兄弟院开展实践锻炼。

贵州日报天眼新闻记者 罗华

编辑 严瓯

编审 闵捷返回搜狐，查看更多