3.身心健康，无慢性传染病和精神病史。能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
本次招聘采取现场报名、资格审核、面试、体检、考察、聘用等程序。
(一)报名及资格审核
1.时间和地点
（1）报名时间：8月19日至8月21日上午8：30-11:30，下午15:00-18:00。
（2）报名地点：涧西区联盟路34号天津路小学家属院一楼涧西区教体局接待室。
2.提交资料
报名时须携带以下资料（原件、复印件各一份）：
（1）有效身份证；
（2）自行下载并填写《2023年涧西区公开招聘公办幼儿园教职员工报名登记表》（附件2）；
（3）毕业证及学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证部门出据的学历认证报告；
（4）相关岗位的教师资格证、任职资格证、专业技术等级证书等资料。
3.资料审核
（1）应聘者提交的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡条件不符、弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，资格审核贯穿始终；
（2）报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料；
（3）已取得教师资格证的人员须提供符合报考条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号以及取得时间的教师资格合格证明；
（4）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
(二)面试
1.幼儿园教师面试办法：面试采取“试讲+答辩”的方式，试讲内容从指定教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲形式采取微型课与才艺展示相结合的方式进行，其中微型课10分钟，才艺展示5分钟，答辩5分钟。
试讲教材目录
2.其他岗位面试办法：面试时间10分钟。其中自我介绍3分钟，答辩7分钟，将根据招聘岗位资格条件了解应聘者基本履职能力。
3.若实际参加面试的应聘者人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，组织现有人员面试，应聘者面试现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加面试的应聘者人数大于聘用计划的招聘职位人数，考生面试现场成绩低于75分者不予聘用。
4.应聘者面试成绩小数点后保留两位小数，应聘者末位成绩并列时，依次按最高学历层次、全日制学历层次高低、工作经历确定排序进入下一阶段。
5.面试时间及地点另行通知。
（三）体检与考察
1.根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。
2.教师、财务人员、卫生保健人员体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，其他岗位人员体检按照相关体检标准执行。
3.体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
4.因应聘者自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。
5.体检合格人员，根据聘用计划，按照进入体检人员总成绩从高分到低分的排名顺序等额确定进入考察人员名单。
6.进入考察人员需提交《个人征信报告》和《无犯罪记录》。
7.进入考察人员自动放弃或考察不合格形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按进入体检人员总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补。
（四）公示和聘用
1.考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议者，与劳务派遣公司签定劳动合同（试用期三个月），派遣到涧西区教体局所属公办幼儿园从事幼教工作。
2.拟聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位概不负责。
3.拟聘用人员在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
六、管理及工资待遇
（一）聘用人员工资待遇和发放标准参照涧西区劳务派遣人员薪酬标准执行。
（二）评优评先与在编教师一起按照有关规定进行。
（三）用人单位(学校)对其政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等进行考核。考核结果作为受聘用教、实施奖惩的依据。
（四）教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面成绩优异的，给予表彰、奖励。
咨询电话：0379-62226069
2023年8月16日
瀍河回族区公开选聘
教研员工作方案
为进一步落实《洛阳市瀍河回族区教育振兴计划（2021-2025）》，加大行业一流人才选聘力度，促进基础教育水平不断提升，推动区域教育事业向好、向优发展，决定面向社会选聘学科教研员7名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次公开选聘教研员工作在区委、区政府的领导下，在区纪委监委监督下，成立瀍河回族区公开选聘教研员工作领导小组，统一实施。
二、选聘岗位、资格要求及人数
详见附件1《瀍河回族区公开选聘教研员一览表》。
三、选聘原则
坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、业绩审核相结合的办法，择优聘用。
四、选聘基本条件
（一）选聘人员必须具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；
3.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
4.身心健康，具有正常履职的身体条件；
5.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《瀍河回族区公开选聘教研员一览表》）；
6.服务期满，近三年年度考核均为合格及以上的教育系统在编在岗中小学教师或教研员）。
（二）有下列情形之一的不得报名选聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开选聘考试中被认定有舞弊等严重违反选聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开选聘；
5.国家和省另有规定不得选聘到事业单位的人员。
五、选聘工作程序
（一）报名和资格审查
本次选聘报名时间为2023年8月19日上午8：00至2023年8月28日下午18：00，每人限报1个岗位，请选聘者慎重选报。
选聘人员实行网上邮件形式报名。报名材料应包括报名登记表（附件2）、单位同意报考证明（附件3）、相关身份证、学历证书、教师资格证书、任职资格证、聘任证、获奖证书等扫描件，按顺序扫描到一个pdf文档，并同时报至以下邮箱：lychjsfzzx@126.com。
选聘工作中具体事宜，请选聘人员随时关注瀍河回族区人民政府网（http://www.chanhe.gov.cn），若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（二）面试
1.面试满分100分。面试内容为基础教育教研领域的基础理论、基本技能和适应能力，主要考察选聘人员的专业素养、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。
2.面试当天，报名人员需携带报名材料和业绩的原件以及复印件，由工作人员进行资格审查并核算业绩分数，审核完毕后退回原件。
3.面试结束后，在瀍河回族区人民政府网（http://www.chanhe.gov.cn）公布面试成绩及排名。
4.面试当天若相关岗位只有1人到场，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分以上，否则不予聘用。
5.总成绩=面试成绩×70% +业绩×30%。
（三）体检和考察
体检人员根据考试总成绩，按拟选聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试确定。体检人员名单在瀍河回族区人民政府网公布。如体检出现不合格者，由瀍河回族区公开选聘教研员工作领导小组决定是否按报考同一选聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者，将对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合选聘条件的人员，经核实取消选聘资格。
（四）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，经瀍河回族区公开选聘教研员工作领导小组审核后，具体名单在瀍河回族区人民政府网站（http://www.chanhe.gov.cn）上进行公示。
六、聘用
经公示无异议的人员，按规定程序办理调动手续。调动手续办理后，选聘人员须与聘用单位签署5年服务期的聘用合同。
七、纪律与监督
瀍河回族区纪委将对整个公开选聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的选聘人员，一经查实，将取消其选聘资格。
资格审查贯穿选聘全过程，一旦查实选聘人员资格不符，随时取消选聘资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
咨询电话：0379-60851701
监督电话：0379-63994866
邮 箱：lychjsfzzx@126.com
2023年8月14日
孟津公开选聘
特邀行政执法监督员30名
为加强行政执法监督工作，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，促进严格规范公正文明执法，不断优化法治化营商环境，加快建设法治政府，根据《河南省行政执法条例》《洛阳市特邀行政执法监督员管理办法》(见附件1)的规定，经区政府同意，决定面向社会公开再次聘请我区行政执法监督员。现就有关事项公告如下：
一、选聘范围
我区特邀行政执法监督员主要从本区行政区域内的民主党派和无党派人士、专家学者、法律工作者、新闻媒体工作者、社会团体、行业团体、社会志愿者等社会人士中选聘，本次选聘人员共30名。
孟津区行政区域内的国家机关工作人员不在选聘之列。
二、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律，具有较高的政治素养，具有较强的法治观念和社会责任意识；
（三）品德高尚，勇于担当，无私奉献；
（四）具备与履行职责相应的法律、政策等知识和能力；
（五）热心行政执法监督工作，能客观公正地进行行政执法监督；
（六）在本区连续居住满五年以上，年龄在十八周岁以上、六十周岁以下，身体健康；
（七）无刑事处罚、行政处分、党纪处分记录，无违反治安管理法律法规受到行政处罚记录，无其他严重不良信用记录；
（八）法律、法规、规章规定的其他条件。
三、主要职责
特邀行政执法监督员在区司法局组织下，履行以下职责：
（一）对法治政府建设、行政执法等进行调研，提出合理化意见和建议；
（二）参加区政府组织的专项执法检查及其他行政执法监督活动；
（三）参与重大行政执法案件的专题调查、调研活动；
（四）参与推进服务型行政执法和落实行政执法责任制相关工作；
（五）在日常工作和生活中，对发现的暴力执法、无证执法等明显违法的行政执法行为进行劝阻，同时向具有行政执法监督职能的部门反映；
（六）办理区司法局委托的其他行政执法监督事项。
四、选聘程序
(一)报名推荐
采取个人自荐、单位推荐、定向聘请三种方式确定遴选人员范围。自荐(推荐)者，请登录“孟津区人民政府”网站或识别下方二维码自行下载《孟津区特邀行政执法监督员申请表》(见附件2)，填写有关情况后将表格和相关证明材料(公民身份证、学历学位证书等复印件)从以下提交方式中任选一种进行提交。
1.直接提交或邮寄 地址：孟津区区司法局109室行政执法监督股；
2.电子邮箱：mjxfzb@126.com；
3.联系电话：0379-67912278
4.报名截止时间：2023年9月10日。
（二）资格审查
区司法局对申报人员提交的材料进行初审后，提请相关部门对拟聘人员相关资料进行全面审查。全面审查结果报请区政府审核同意后，将拟聘人员名单向社会公示。
（三）发放聘书
对公示期满无异议的人员，报经区政府批准，颁发特邀行政执法监督员证，并向社会公告。
五、聘任期限
孟津区特邀行政执法监督员每届聘任期2年。届满后需要续聘的，按相关工作规定程序办理，聘任期届满未续聘的，自动予以解聘。聘期内实施动态管理，区司法局根据工作需要及特邀行政执法监督员履职情况，报经区政府同意进行动态调整。
六、其他事项
（一）特邀行政执法监督员仅能在区司法局组织下开展行政执法监督活动，不得以特邀行政执法监督员的名义参加与履行职责无关的社会活动。
（二）特邀行政执法监督员开展工作属于无报酬的志愿活动。区司法局为特邀行政执法监督员开展行政执法监督活动提供必要的工作保障。
附件：
1.洛阳市特邀行政执法监督员管理办法
2.孟津区特邀行政执法监督员申请表
孟津区法治政府建设领导小组办公室
2023年8月18日
▌来源：涧西区政府网站、瀍河区政府网站、孟津融媒
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